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如何通过组织管理设计,提升组织效率?

嗨,这里是HR新逻辑·HRLogic

组织发展不再属于某个单一的HR模块,对从业者的能力要求更高:组织诊断,组织设计,组织流程优化,组织架构设计,组织文化建设......

如何通过组织管理设计,提升组织效率,是所有HR的重点!

如何从传统的人力资源专家转型为组织发展高手,真正链接到组织战略与组织业务发展,助力组织目标成功,成为了OD从业者的基本功。

如何做组织诊断?

组织诊断工具如何运用?

如何梳理组织内部流程?

如何优化内部流程提升组织效率?

如何设计不同阶段的组织架构?

如何做组织设计、管理幅度设计、集权分权设计?

如何建设企业文化,做好了组织文化保障?

如何做好组织变革与运营保障?

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