拥有如此大的客户群,却还在做整合商而不去科研创新,本身就是失败。如果不是垄断,让市场进入基础通讯领域,你猜三大运营商哪家能活下来?运营商的人才结构确实要变了。要适应数字化发展、变身科技驱动公司,人才解构必须从过去卖卡买套餐调整到数字化服务型人才。这个需要时间。运营商发展科技本身自带优势,主营做好的情况下向科技方向发展是正确的,不说需要多久发展成科技公司,有发展有投入就很有魄力了,科技的发展角度是多样的,不同的人不同的公司都会有不一样的创造!去年还是传统运营商,今年就科技型企业了?深度不够,没有调查就没有发言权,从上到下,从合作伙伴到供应商,到友商,多走走多看。从来不认为电信运营商能够成为科技公司,尤其是中国的运营商!你去看看他们的收入结构,那还是财报里的,类似国家统计局发布的数字,实际情况仍是传统电信业务的收入结构。不变是死路一条,养活不了那么多人,让基础的归基础,创新的归创新。给作者提个建议,你的文章完全是办公室坐而论道写出来的。同为这一行深耕了多年的供应商员工,认为您应该多下基层,双脚粘泥看待问题。
客观准确的分析,不是某个大佬丢个题目,找找数据就叭叭叭写出来,这种文章给不懂行领导看估计得行,给董行的领导吹牛也得行,但指导不了企业发展。读万卷书行万里路,共勉!多谢批评指正[玫瑰]。用发展的眼光看[微笑]。要么没落,要么变革。
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