100 多家分支机构，数万员工的 HR 是如何轻松解绑的？

没有使用HR系统前……

1、100 多家分支机构，员工人数近万人，各地算自己的薪资，没有统一的管理，总部无法掌握各地的薪资状况，薪酬成本无法掌控；

2、人员结构复杂，薪资计算项目多，公式复杂，HR 在计算薪资时，出错是常有的事；

3、领导需要的报表，不能及时、准确的送达；

4、由于人员规模大，需要的各种证明多，HR 经常被连环 call 给整的焦头烂额，员工也不能及时拿到需要的证明，耽误事情。

使用系统后……

1、系统上线后，大大减少了 HR 工作量，员工可以实现在线查询政策、规则、申请证明以及解答疑惑。

2、OA 与 HR 系统彻底打通，使所有业务线上直接完成，不必在两个系统之间通过导入、导出实现功能。

3、实现多元化薪资计算，减少出错率。

4、实现公司薪资统一管理。

4个量身定制的特色功能

嘉扬根据iQIYI的现状，为iQIYI定制了4个特色功能，包括：

▶ 帮助文档

1、在员工自助首页增加政策解读及联系电话，方便员工查询及理解。

▶ 证明管理

1、员工可以根据自己的需要，随时在线发起证明申请流程。

2、通过审批的证明申请，可以通过邮件的方式通知员工领取，也可以在线打印。

▶ 薪酬管理

1、奖金进行季度计算，计算完成后，可以按照发放次数分期计算。

2、加班费、季度奖金、实习生、正式员工工资账套独立。

3、工资审核报表从系统导出后可以直接由领导审批，不需要线下再进行调整。

▶ 数据获取

1、人员信息、考勤信息、绩效信息等直接从中间库获取，可以定期自动执行，也可以手工实时推送。