没有使用HR系统前……
1、100 多家分支机构,员工人数近万人,各地算自己的薪资,没有统一的管理,总部无法掌握各地的薪资状况,薪酬成本无法掌控;
2、人员结构复杂,薪资计算项目多,公式复杂,HR 在计算薪资时,出错是常有的事;
3、领导需要的报表,不能及时、准确的送达;
4、由于人员规模大,需要的各种证明多,HR 经常被连环 call 给整的焦头烂额,员工也不能及时拿到需要的证明,耽误事情。
使用系统后……
1、系统上线后,大大减少了 HR 工作量,员工可以实现在线查询政策、规则、申请证明以及解答疑惑。
2、OA 与 HR 系统彻底打通,使所有业务线上直接完成,不必在两个系统之间通过导入、导出实现功能。
3、实现多元化薪资计算,减少出错率。
4、实现公司薪资统一管理。
4个量身定制的特色功能
嘉扬根据iQIYI的现状,为iQIYI定制了4个特色功能,包括:
▶ 帮助文档
1、在员工自助首页增加政策解读及联系电话,方便员工查询及理解。
▶ 证明管理
1、员工可以根据自己的需要,随时在线发起证明申请流程。
2、通过审批的证明申请,可以通过邮件的方式通知员工领取,也可以在线打印。
▶ 薪酬管理
1、奖金进行季度计算,计算完成后,可以按照发放次数分期计算。
2、加班费、季度奖金、实习生、正式员工工资账套独立。
3、工资审核报表从系统导出后可以直接由领导审批,不需要线下再进行调整。
▶ 数据获取
1、人员信息、考勤信息、绩效信息等直接从中间库获取,可以定期自动执行,也可以手工实时推送。
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