随着欧洲著名钓具巨头Rapala VMC 继续实施其战略计划,精实管理团队,使决策更贴近当地市场,近日其全球管理团队调整消息发布,此举意味着其团队三名成员将被确认离职。
执行副总裁派维·奥沃(Päivi Ohvo),亨利·拉文尼(Enrico Ravenni)和乔尼·托米宁(Joni Tuominen)已被确定在 Rapala VMC 集团之外寻求新的职业机会。
今年早些时候,该集团表示,其重点是成为业务中的最佳合作伙伴,并致力于在明确国家和地区责任的同时,在地方层面做出更多关键决策。
现任Rapala VMC 公司总裁兼首席执行官拉斯·奥尔伯格(Lars Ollberg)解释说,三名离职人员都在努力协助将他们目前的职责移交给集团的其他成员。
与此同时,公司执行副总裁大卫·尼尔(David Neill)也将退出团队,重返 Rapala 加拿大总裁一职。Neill 将向Rapala美国总裁马库斯·特威代尔(Marcus Twidale)汇报工作。
该集团还确认不会寻找替代者,这意味着团队规模将从 11 人缩减至 7 人——离职团队成员的职责将在剩下的 7 人之间分配或以其他方式重组。
首席运营官让·菲利普·尼科尔(Jean-Philippe Nicolle)除了负责全球职责外,还将重点关注欧洲绩效改进计划。他将向副首席执行官西里尔·维拉德(Cyrille Viellard)汇报工作,并将继续担任全球管理团队成员。
拉斯·奥尔伯格补充道:“我要感谢维·奥沃(Päivi Ohvo),亨利·拉文尼(Enrico Ravenni)和乔尼·托米宁(Joni Tuominen)在我们共同合作的这些年里为 Rapala VMC 公司提供的出色服务。祝你们未来一切顺利。”
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