区编办：建立机构编制实名制信息动态维护机制

□刘雪 近年来，区编办以严控机构编制总量，盘活调优机构编制资源为目标，不断完善全区机构编制实名制信息数据，多措并举，多管齐下，建立起实名制信息系统动态维护机制。

一是推进机构编制业务网上远程办理，强化日常管理。建立实名制信息专职信息员，单位人员出现调整的，要求7个工作日内，通过“信息系统”办理增减员业务，纳入机构编制实名制管理的人员岗位、身份证号码、职务、学历、简历、政治面貌等关键指标信息发生变化的，10个工作日内修改完善，对实名制信息实行动态调整、实时监控。

二是建设机构编制人员经费共有信息管理平台，加强部门联动。与人社部门联合办公的方式，多次进行数据库信息比对工作，做好机构、人员信息对应。通过建立编办、人社部门联动，对出现人员业务不及时的单位，及时下发整改通知，不断完善实名制信息准确性。

三是落实实名制信息“月报”，及时汇总完善。每个月对全区进行的人员增减员业务进行梳理汇总，利用数据准确性校验等方式，及时动态调整实名制信息系统，为机构编制资源的动态调整提供准确的数据支撑。