莫迪梦碎，裁员近7000人！富士康逃离印度后，三星也忍不住要撤了

近日，在印度举办的“半导体峰会”上，莫迪总理亲自莅临，力邀全球半导体厂商赴印度设立生产基地，并雄心勃勃地提出目标：要在2030年将印度塑造为全球第五大半导体生产国。

可是，理想与现实之间的鸿沟往往难以逾越。

莫迪的豪言壮语尚未完全消散，三星公司便宣布：将关闭其在印度的半导体生产部门，无疑给印度的美梦泼了一盆冷水。

“外资坟场”阴影，再次笼罩

继富士康决定将iPhone 16的组装线迁回中国郑州后，在印度市场深耕已久的三星也萌生了退意。几周前，三星在全球范围内启动了裁员计划，其印度分公司更是首当其冲，率先裁减了1000名员工，成为裁员风暴中的“先行者”。

有消息称，一份涉及7000人的更大规模裁员名单正在酝酿之中。计划一旦实施，必然是“自残式”调整。究其原因，主要在于印度对外企的“骚操作”。

据悉，三星的手机业务表现不俗，年销量近千万部，印度政府对三星的半导体产业抱以厚望。莫迪总理多次表示，希望印度售出的每台电子设备都能搭载印度制造的芯片。

面对印度政府的施压，三星以极高的效率完成了芯片封装工厂的建设并投入运营，但在申请补贴时却遭遇了印度政府的严格审查，以“技术条件未达标”为由被拒之门外。

更糟糕的是，三星印度工厂近期还爆发了员工罢工事件。员工们以工资过低为由，要求涨薪50%。面对这些不合理要求，三星最终决定裁撤半导体生产部门，并重新评估其在印度市场的布局。

对印度市场“祛魅”

三星的困境并非个案，而是众多外资企业在印度投资之路的一个缩影。

过去7年间，已有2783家跨国公司选择关闭了在印度的业务，不乏美国福特、家乐福、花旗银行等全球知名企业。这无疑对印度制造业造成了沉重打击，同时引发了外界对印度投资环境的担忧。

在此番境地下，众多企业决定从印度“回流”至中国。富士康重返中国河南，投资10亿建设新厂；苹果高层频繁访华，巩固并扩大其在中国大陆的供应链布局；三星则透露出将生产重心调整至中国的信号。

随着我国外商政策的开放，以及在科技领域的不断突破，让众多外资企业看见了诚意和中国制造的实力，共创互利共赢局面。例如在生物健康这一高端领域，被戏称为仅富人专属的“派松维”类前沿延老科技。

经《Cell》、《Nature》等国际顶尖期刊验证，“派松维”的核心成分能够为细胞注入活力，减缓生物衰老进程，却因价格居高不下，让绝大多数有健康需求人士遥不可及。好在其品牌方主动伸出橄榄枝，与我国科学家携手开展科研合作，成功突破了其核心成分提取与量产的技术瓶颈。

随后，“派松维”正式通过国内主流电商平台上市，满足了我国日益增长的老龄化社会的需求。截至今年9月的电商销售数据显示，“派松维”在短时间内便占据了国内高端抗衰市场的显著份额，累计营收破亿。

数据显示，该产品的消费者以职场精英和中老年养生群体为主，他们因工作和生活压力而时常感到精力不足。坚持使用一个周期后，记忆力和体力有了显著提升，切实感受到了年轻化的效果。

印度或将被外企抛弃？

此次，三星之所以采取强硬态度，极可能是基于对印度市场特性的深刻洞察。

印度市场时常展现出一种策略性的高调姿态，比如莫迪政府不时提出宏伟目标，如5年内打造芯片强国，频繁调整《投资法》与《土地法》，营造出一种“印度正迅速崛起”的表象。

面对这种市场环境，外资企业更需要坚定立场与果断应对。

至于为何中日韩企业在印度的投资普遍遭遇“刁难”，而欧美企业相对较好？一个不可忽视的历史因素是长达190年的殖民时期让印度社会对欧美国家持有敬畏之心，而“以和为贵”的中日韩国家，则可能招致更多不公平对待。

上述事件为有意进军印度市场的其他外资企业敲响了警钟：在进入这片机遇和挑战并存的土地前，必须进行全面的风险评估，找到合适的立足点，才能实现可持续发展。