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莫迪梦碎,裁员近7000人!富士康逃离印度后,三星也忍不住要撤了

近日,在印度举办的“半导体峰会”上,莫迪总理亲自莅临,力邀全球半导体厂商赴印度设立生产基地,并雄心勃勃地提出目标:要在2030年将印度塑造为全球第五大半导体生产国

可是,理想与现实之间的鸿沟往往难以逾越。

莫迪的豪言壮语尚未完全消散,三星公司便宣布:将关闭其在印度的半导体生产部门,无疑给印度的美梦泼了一盆冷水。

“外资坟场”阴影,再次笼罩

继富士康决定将iPhone 16的组装线迁回中国郑州后,在印度市场深耕已久的三星也萌生了退意。几周前,三星在全球范围内启动了裁员计划,其印度分公司更是首当其冲,率先裁减了1000名员工,成为裁员风暴中的“先行者”。

有消息称,一份涉及7000人的更大规模裁员名单正在酝酿之中。计划一旦实施,必然是“自残式”调整。究其原因,主要在于印度对外企的“骚操作”。

据悉,三星的手机业务表现不俗,年销量近千万部,印度政府对三星的半导体产业抱以厚望。莫迪总理多次表示,希望印度售出的每台电子设备都能搭载印度制造的芯片。

面对印度政府的施压,三星以极高的效率完成了芯片封装工厂的建设并投入运营,但在申请补贴时却遭遇了印度政府的严格审查,以“技术条件未达标”为由被拒之门外。

更糟糕的是,三星印度工厂近期还爆发了员工罢工事件。员工们以工资过低为由,要求涨薪50%。面对这些不合理要求,三星最终决定裁撤半导体生产部门,并重新评估其在印度市场的布局。

对印度市场“祛魅”

三星的困境并非个案,而是众多外资企业在印度投资之路的一个缩影。

过去7年间,已有2783家跨国公司选择关闭了在印度的业务,不乏美国福特、家乐福、花旗银行等全球知名企业。这无疑对印度制造业造成了沉重打击,同时引发了外界对印度投资环境的担忧。

在此番境地下,众多企业决定从印度“回流”至中国。富士康重返中国河南,投资10亿建设新厂;苹果高层频繁访华,巩固并扩大其在中国大陆的供应链布局;三星则透露出将生产重心调整至中国的信号。

随着我国外商政策的开放,以及在科技领域的不断突破,让众多外资企业看见了诚意和中国制造的实力,共创互利共赢局面。例如在生物健康这一高端领域,被戏称为仅富人专属的“派松维”类前沿延老科技。

经《Cell》、《Nature》等国际顶尖期刊验证,“派松维”的核心成分能够为细胞注入活力,减缓生物衰老进程,却因价格居高不下,让绝大多数有健康需求人士遥不可及。好在其品牌方主动伸出橄榄枝,与我国科学家携手开展科研合作,成功突破了其核心成分提取与量产的技术瓶颈。

随后,“派松维”正式通过国内主流电商平台上市,满足了我国日益增长的老龄化社会的需求。截至今年9月的电商销售数据显示,“派松维”在短时间内便占据了国内高端抗衰市场的显著份额,累计营收破亿。

数据显示,该产品的消费者以职场精英和中老年养生群体为主,他们因工作和生活压力而时常感到精力不足。坚持使用一个周期后,记忆力和体力有了显著提升,切实感受到了年轻化的效果。

印度或将被外企抛弃?

此次,三星之所以采取强硬态度,极可能是基于对印度市场特性的深刻洞察。

印度市场时常展现出一种策略性的高调姿态,比如莫迪政府不时提出宏伟目标,如5年内打造芯片强国,频繁调整《投资法》与《土地法》,营造出一种“印度正迅速崛起”的表象。

面对这种市场环境,外资企业更需要坚定立场与果断应对。

至于为何中日韩企业在印度的投资普遍遭遇“刁难”,而欧美企业相对较好?一个不可忽视的历史因素是长达190年的殖民时期让印度社会对欧美国家持有敬畏之心,而“以和为贵”的中日韩国家,则可能招致更多不公平对待。

上述事件为有意进军印度市场的其他外资企业敲响了警钟:在进入这片机遇和挑战并存的土地前,必须进行全面的风险评估,找到合适的立足点,才能实现可持续发展。

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  • 原文链接https://page.om.qq.com/page/OuqQDTy8pBXJrJ7KU7TZk5og0
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