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“虽然我国高校每年培养的计算机人才总数大,但是合适的高端人才少,比如美团每年从几万份简历中只能筛选出千余人,只好从国外招人才或者从别的互联网企业挖人才,主要原因就是国内相关课程体系与企业需求差异较大。”中国计算机学会企业工作委员会主任刘江在近期举办的中国IT教育博鳌论坛上一句话道出人才供需矛盾。对于这种现象,国内教育机构也开始积极应对改变。
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