4月24日,大邑县人才办召开人才工作信息化建设推进会。会上,县人才办常务副主任陈孔锐对全县人才工作信息化建设进行了安排部署。
创新“大数据 + 人才服务”的新模式,大邑县将构建以“一网一库一平台”为支撑的“智慧人才”服务体系,用“大数据”思维“网管”人才,对各支人才队伍实行精确管理、开展在线服务,搭建动态发布平台,积极为用人主体和各支人才队伍提供高效便捷服务。
“一 网”
即“大邑人才Dayi Talent”门户网站,建立大邑县人才工作网,网站具备人才政策宣传、人才服务、人才资讯交流、人才供求信息发布、激励政策兑现等功能,可实现人才津补贴、人才公寓申请、创新创业团队和项目申报等人才政策兑现的网上申报审批,为人才了解大邑、进入大邑、服务大邑提供便利。
“一 库”
即大邑优秀人才数据库,依托门户网站作为人才库数据收集和处理的平台,明确入库对象和条件,由各支人才队伍主管单位负责人才数据的上传、更新,分层分类开放人才数据查询端口,形成各支人才队伍信息资源收集、管理和服务的共享机制,同时便于精准、高效地掌握各支人才队伍现状并进行分析研判,为科学合理制定招才引智政策提供数据支撑。
“一平台”
即“大邑人才DayiTalent”微信公众服务平台,提档升级“大邑人才”官方微信公众服务平台,设立 “人才政策”“人才资讯”“人才服务”“人才动态”“在线咨询”等栏目,全面展示大邑县人才政策、人才资讯、人才需求等工作动态,将线上、线下的人才服务、人才管理有机链接,不断拓展人才工作的交流互动渠道。
会后,邀请了成都数联寻英科技公司专业技术人员对人才工作信息化服务平台建设进行了现场讲解和辅导。
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