北京四海龙知识产权-携程春节返乡办公：开启职场新范式

在传统的职场模式中，春节往往是员工短暂的归乡休憩时光，而携程集团却打破常规，为其全体客服员工带来了极具吸引力的 “混合办公” 春节特别版计划。自 2025 年 1 月 1 日起至 2 月 28 日，满足条件且工作地在中国大陆的自营一线客服员工，可申请提前返乡并在家办公长达两个月。

这一举措背后蕴含着多维度的积极意义。从员工角度而言，他们能够在春节这一特殊时期，拥有更为充裕的时间陪伴家人，感受家乡的温情与年味，避免了传统假期的匆忙与奔波。长时间的居家办公，也让他们可以在熟悉舒适的环境中工作，减少工作压力，提升工作满意度与幸福感。对于企业来说，携程对混合办公制度的探索彰显了其创新管理思维与对员工的关怀。在不影响工作效率的前提下，这种灵活的办公模式有助于提升员工忠诚度与归属感，进而促进企业的长远稳定发展。

正如携程集团董事局主席梁建章所指出的，混合办公制度的推广更是具有广泛的社会价值。在交通方面，能有效减少通勤人员数量，缓解交通堵塞状况，为城市交通减压；于环境而言，降低交通出行频率意味着减少碳排放，助力环境保护事业。它还对缓解高房价和地区间差异有着潜在的推动作用，并且有利于家庭和谐，为女性职业发展提供了更多的便利与平衡，甚至对提高生育率也有着积极的影响。

携程的此次尝试，无疑是在现代职场模式变革之路上的一次大胆迈进。它为其他企业树立了良好的典范，让人们看到混合办公制度不仅是一种工作模式的创新，更是一种能够带来企业、员工与社会多方共赢的先进理念，有望在未来推动更多主流中国企业进行思考与效仿，从而为整个中国社会和经济注入新的活力与发展动力。