第四支柱如何在保护环境的同时保护私人文件

第四支柱已经通过其独特和环保的商业解决方案让早期的投资者印象深刻。但是，它最令人印象深刻的特征之一可能是其基于IPFS的敏感文档分发系统以及新的挂号邮件邮政服务。

保护敏感文件

第四支柱是面向个人和组织的人力资源（HR）和金融平台，拥有经验丰富的团队负责展览。它基于以太坊区块链，利用智能合约，钱包和IPFS协议解决求职者和未来雇主遇到的日常问题。作为一个额外的好处，第四支柱通过大幅减少纸张的使用量，并最大限度地减少参与公司的碳足迹来帮助保护环境。

第四支柱利用区块链技术提供三项主要创新。除了一个安全的数据库，其中包含具有验证工作历史的未来雇员以及能够从组织向个人发送多笔付款的钱包系统之外，该项目还具有基于IPFS的敏感文件分发系统以及新的挂号邮件邮政服务。

解决问题

私人文件分发是各种规模的组织和企业面临的最大问题之一。随着雇用合同，工资单，工作附件，简历，医疗报告，绩效报告和工作历史记录全部主要记录在纸上并通过封闭信封交付，安全漏洞是常见的 - 更不用提生产这些负面环境影响纸。

第四支柱使用区块链技术和行星际文件系统（IPFS），为安全存储有价值的文件提供简化和流畅的平台，同时允许从雇主到员工直接交易所述文件 - 无需一个中间人。这样的系统允许个人保留对其专业文件的完全控制。

该文件交易系统的测试版本目前计划于2018年9月发布，而该团队正在开发新的第四支柱附加软件，其中包含一个新的改进代码。此外，文件传输将以智能合约为后盾 - 确保最大的安全性和透明度。

一个试用案例

那么它在现实世界中如何运作呢？这是一个例子。

假设Jane曾担任过12年的客户经理。最近，她的雇主决定利用The 4th Pillar的平台，这意味着Jane现在可以在她自己的个性化数字钱包中收到她的所有工资单和工作相关文档。

这样一个系统让Jane和她的雇主都受益匪浅，因为它可以降低成本和纸张使用量，同时让Jane将她重要而敏感的文档完全控制在一个私人位置。

简然后决定做出职业生涯并转换工作。当然，她的新雇主会喜欢她的工作经历。幸运的是，简把她所有与工作有关的文件保存在一个安全的地方，并且能够快速，轻松和安全地与她的采访者分享所需的文件。事实上，对于简历的需求已经完全消除，因为她的未来雇主需要知道的所有内容都是即时可用的。

也许这个系统的最重要的方面在于Jane的文档全部由她的过去雇主进行了验证，所以她未来的雇主可以相信她的所有信息都是准确的 - 无需简历或引用电话。

这显然使Jane在竞争中胜过其他任何申请同一职位的人，他们不使用第四支柱。