内资所财务机器人正式上线！国际四大正在被赶超！

本土会计师事务所之一的天职国际正式上线了自主研发的财务机器人，我们在感叹财务工作还能这么干之外，同时也再一次看到本土八大和国际四大的距离在一步步缩小！

天职国际的财务机器人重磅上线！

根据BBC发布的人工智能对当前典型行业的替代率预测，会计有超过97%的工作将要被机器人和人工智能替代。

此时正是我们财务人提升价值、让公司实现财务转型的最好契机！

作为2017年财税领域的年度关键词，“财务机器人”的横空出世，德勤财务机器人正式上岗，让人不得感叹，四大还是四大！

但是，在今年3月份，本土八大会计师事务所之一的天职国际也重磅推出财务机器人！

我们来看看这个由天职国际自主研发的财务机器人到底长啥样？

天职财务机器人将原本由人工完成的重复性任务和流程交由机器人自动完成。

目前阶段，财务机器人解决的问题主要集中在上图的左上区域，该部分业务主要是事务性工作，对于企业而言创造的价值有限，通过财务机器人替代人工来完成相应的工作是最好的解决方案，具体可解决的财务操作困境如下：

随着人工智能技术的进一步发展，天职财务机器人将逐步从目前的自动化财务机器人向智能财务机器人进行迭代，以满足更多样化、更深层次、更高价值的机器人业务需求。

天职财务机器人涉及业务流程包括记账、资金、报表、发票等多个领域。

01

资金对账及资金日报管理

15分钟 完成

1个 财务人 3小时工作

上线之前：

公司财务部门出纳人员每日花费2-3个小时的时间处理对账单下载、生成报表并进行核对。

上线之后：

基本完全取代人工操作，只需要机器人花费15分钟左右的时间即可处理完毕，错误率接近为0，极大的减少了人工操作以及提高资金日报提交的效率。

02

财务机器人开票

提升发票开具人员

80% 工作效率

上线之前：

公司财务部门发票会计人员每日（尤其是月底或者年底）耗费大时间在发票开具的重复性工作上，工作枯燥乏味且容易产生错误。

上线之后：

发票会计人员只需要启动机器人后配合机器人放置发票纸并完成发票盖章工作，减少发票会计人员80%的工作。

03

财务领域各流程均有应用机器人的空间

天职机器人研发团队根据对市场的广泛调查和研究，梳理出如下方面为财务机器人常规应用场景。

天职财务机器人的应用收益从财务角度能够有效降低人工成本、管理成本、以及因人员流动造成的损失等。

本土八大正在赶超四大

看到天职国际的财务机器人，人不少财务人都在感叹，本土会计师事务所和国际四大的差距越来越小。

前段时间，全球知名职业发展机构 Vault 公布了 2018 Accounting Top 50，也就是最值得工作的会计事务所的权威排名榜单。

排名前四的企业毫无悬念，依然是我们耳熟能详的第一梯队——四大会计师事务所。

如果说前四名的排行理所当然毫无波澜，那么接下来的排名绝对颠覆认知足够意外。

内资八大 Grant Thornton 致同以第五名的好成绩差点赶超毕马威；BDO 立信紧随其后排名第六；RSM 瑞华也挤进了前 10；Baker Tilly 天职国际则排名 11。虽然相比 2017，内资所均有小幅度下降，但紧跟四大的趋势也足以证明八大的实力与潜力。

也就是说，眼里只有四大，忽视八大的时代已然过去。

八大会承接不少中型企业 IPO 和新三板的项目，这意味着你可以获得更多的锻炼而非仅仅是一颗螺丝钉。无论是业务量和完成结果上，尤其是在本土，八大已经越来越逼近四大的水平了。

本土八大工资不如国际四大？

从天职国际财务机器人和上面的数据中我们可以看到，本土会计师事务所和四大的距离在一步步缩小。而本土八大最让人诟病的就是工资不如四大！但我想说，在八大踏踏实实干个三四年，薪资也是可以和四大匹敌的。

（@知乎匿名网友如此评价八大之一的立信）

低级审计员的确有很大差距，可能只有2/3甚至1/2。没办法，招不到这么多211 985的，基层审计员淘汰率高，没办法开很高薪水。所以很多刚进所的小朋友会觉得付出收获不成正比。但内资所胜在薪水提升幅度快，大浪淘沙，工作3-5年还能留下的，到负责项目这一级（内资所叫项目经理，四大一般是SA），到手就差不多了。

四大是死工资加出差补贴，不到合伙人的话，只有较高的死工资，相对八大刚出来工作的小朋友们肯定会觉得四大工资高。内资所普通员工工资低，主要靠提成。那什么叫提成呢，就是多劳多得。但是四大是硬交个税的，交完也就没啥了，以后价格高了工资高了，个税交起来更加心痛。八大嘛，你懂的，处理方法有很多的，这也是内资所的一个小优势，税负相对轻一些。

当然，千万不要理解成“在内资所前三年收入比四大高”，而是说内资所看项目能力。你能力可以的话，不妨去内资所，可以拿到比四大高的收入。如果能力较为一般，就不如去四大拿高于事务所平均水平的死工资。

干到四五年左右的四大八大奥迪特们实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强工资越高。最终到了高级经理和合伙人价格也都差不多，没有太大的区别了。所以也就是前两年四大工资高些而已。

每年校招都有太多学生想去四大，但僧多肉少，总会有人落榜。与其去追寻与自身能力不那么匹配的四大，不如先选择内资八大积累经验，快速成长，再曲线救国争取四大的机会。

你看好本土会计师事务所吗？

▎本文转载自天职国际，知乎，offer先生。注册会计师整理发布。

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