边说工匠精神，边抛弃工人？

一年多前，参与了某科技企业关于人工智能平台的相关筹备活动和市场运营组织工作，引起了我对人工智能相关产业的兴趣，因为本人的主要专业是经济类专业，于是也花了一定时间，较深入的研究了国内部分企业和欧美部分企业推动的人工智能，在企业生产运营和经济产业链条中应用的相关问题，但不看不知道，两者在人工智能应用的方向上，还的确不一样！

在国内某些企业进行的所谓的智能力，被一群人忽悠成了“无人化、机械化、自动化”，也就是说，研究出来的一堆高科技的东西，是为了取代从事制造或服务工作最基层的工人、服务员，而不是真正为了有力的推进生产的效率！因为在这些企业管理者的眼里，人工成本才是企业成本的一个大头，不如引入无人化、机械化、自动化的工具，把工厂、企业、商店等场景，全部都搞成无人或少人从事基层工作，形成超低的或趋零的人工成本。然后理由基本都很简单粗暴——就是为了经营成本，降成本等于涨效益。

在研究了一些国外企业的人工智能的发展现状及战略规划之后，发现人家可不是这么折腾的。虽然老话说得好，人工智能和智能服务、制造，主要的目的，是要将人类从繁琐的简单劳动中解放出来，让机器去做大家做起来很有技术挑战性或不太愿意去拼的事情。但国外一些企业实施起来，却没有全面的对基层人工进“无人化”型智能化。他们在现阶段和未来一段时间内，将人工智能实施的重点，放到了一些针对中高层技术平台、集群的应用上，即在对现有的高、中、低层工作者，不作大量解雇去职的情况下，用人工智能有力推动企业技术的发展，提升产品的技术竞争力和竞争质量。

有人说，这个就有点搞笑了，西方不是资本主义吗，不是以利润生产为唯一目的吗？何必一边发展人工智能，一边还要保留相关人工岗位？不如全部用智能机器人代替人类生产嘛，那个利润还要更高！个人认为，这个可能还是跟近年来马克思主义在西方的重新复兴，有很大的关系。马克思主义中的经济理论，对利润产生的真正来源，还是说得很清楚：利润，来自人类劳动和经人类劳动的改造的自然资源产品。一句话，就是如果企业都搞人工智能了，都是由机器人来生产、服务了，工人、服务人员和管理者都没有了，那谁又有工资，去购买基于生产资料私有制基础上的企业所产生的产品和服务呢？那企业利润是从哪里来呢？这些马克思主义关于人类发展未来的基本科学论断，还是在西方的企业界产生了很深远的影响，再加上之前就说过的，西方的资本，已经不是当年那个“非人格化和非智慧化”的资本主义，已经慢慢的成为一个具有较高群体智慧化的综合性力量，所以，人家对在现阶段和未来较长一段时间段上的“社会所能容纳的全部生产力发挥出来之前，更新更高的生产关系的物质存在条件未成熟之前”，对人工智能是否全面替代基层人工，还是具有较大的顾虑的。

或许在未来，人工智能和机器人等，能全面替代人类的工作，并且人类也通过征服星辰大海，获得了更丰富的物质和精神财富，摆脱了前述中所说的“工资—利润”制约机制，但那毕竟是未来的事情。反观国内的某些企业和某些机构，一边在高调的谈着所谓工匠精神，一边反将企业产品的利润获得的源泉——工人、服务员等（至少在较长一段历史时期内，工资仍是企业利润的来源之一），当作抛弃的对象，的确值得大家关注和警醒。问题的原因，要么是这些人被别人忽悠了，跑错了方向；要么是这些人学习得太少，对欧美发达地区的学习，也不知道学到哪些地方去了；要么就是在人性上，太过于贪婪。