老徐急了 炸弹？诈弹？

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前文一出，收到大量反馈。说我文笔好的，大家反馈比较一致，各位厚爱，不多说了；差异大的，是各自接下来的行动。有的HR已经在筹划应对思路并与专业人士，甚至跟老板沟通了，也不枉老徐急一场。有些还在打嘴炮，充其量不过想证明老徐是瞎着急。当然，也有很多还停留在呆若木鸡阶段。

充分证明圈子里蠢人多，老徐急了是有道理的。

我有时想，国家不用大费周章，如果收白痴税的话，圈里贡献的收入足以填满国家社保的漏洞。

除了以上人群，每每有国家政策调整，总有些忧国忧民的“阿伯”，语重心长的告诉你国家的良苦用心。本次也不例外，阿伯们说，国家也不容易，一心要帮企业实现从低端到高端的转型云云。

转你妹呀！

这个时候不需要换位思考，更不需要表达对监管机构的同情，毛用没有。关键是如何应对！

见过猪吃饱睡的，见过猪吃饱了瞎哼哼的，这次终于让我见识猪吃饱了，嘴都不抹，夸起杀猪人的。Amazing！

本篇老徐主要谈应对的心态调整与政策前景。

圈子有相当一部分的2货，号称乐观派，一副明察历史，洞悉时局的模样，典型论调是国家和地方顾忌经济发展，不会认真执行社保政策。

这些人显然忽视了国家减税的大背景。

把国家近来社保、税务的相关政策调整放在国家减税减负的大背景下，你会有更深刻的理解。

我举个例子，有个老施主，乐善好施，日子不好过的时候给大家发馒头，每人三个。总有些人觉得老先生好欺负，把馒头藏兜里怀里腋下胯下…总之能藏的地方都用上了，手上拿三个，身上藏多少就不知道了。

时间长了，老先生发现有问题，感觉很受伤。他想也许大家馒头都不够吃，那就多发两个吧，每人五个吧。

你觉得老先生此时是怎么想的？他肯定想，我可是仁至义尽了，你们可别再骗我了。他会怎么做呢？他肯定会派人派狗在旁边盯着吧？对于骗子，他会不会愤怒的壮丁狼牙棒侍候呢？

同理，政策发展亦是如此。当国家在持续的降低社保缴费、减税减负的政策之下，未来消除灰色地带，堵塞漏洞，严惩违规，是必然之举。

不管是正在酝酿的个税改革，还是正在进行的社保改革，未来的基调一定是：“宽政策，严执行”！

当然，杠精们会质疑，一直都是睁只眼闭只眼，国家能严得起来吗？我们企业又不大，能查得到么？

我禁不住想问，对于企业社保少缴、漏缴的事，你真觉得是国家不知道呢，还是知道了不管你呢？

你该不会是傻了吧唧认为国家管不了你吧？

我们企业外面看上去都是衣着光鲜，有模有样的，身上揣了几个馒头，好像谁也看不出来。可真查不出来么？要把你扒光了呢，要是扒光了还放到聚光灯下呢？再加上高科技手段深入筛查呢？

我们常说科技赋能，到底赋谁的能？是给监管机构赋能呢，还是给广大企业赋能？

去看看税局的金税三期系统吧，专业人士一看就明白，那是一个强大的、高度智能的大数据分析系统。

再看看我们广大HR对大数据和人工智能的了解，跟智障差不多，往高了说水平也仅限于微信上看到的几篇捕风捉影的文章而已。可悲！

彼得·圣吉说：“人们并不抵制变化，人们抵制变化中的痛苦和面对未知的恐惧感”。人们面对变革的心态，从这次社税改革的应对上，展现的淋漓尽致。

《深化党和国家机构改革方案》规定，所有地方机构改革任务在2019年3月底前基本完成。以我们了解到的最新进展，很多重点区域，比如深圳，社保转税务征收的改革年内就会完成移交，2019即将开始税务统一征管。当19年春暖花开的时候，你要收到了税局的约谈或自查通知书，我一点也不会感到惊讶。

HR们别再胡思乱想了，有那功夫，听老徐一句劝，趁现在政策细则未出，缓冲期仍在，早点筹划应对方案吧。

你是HR，你是老板请来发现问题、解决问题的，你不是等炸弹快炸了，抱去老板身边的！Do something!

老徐

劳动法、HR圈内非典型“砖家”。

提剑浪迹，业内打拼十数载，

自得有二，

创PEO为其一，

替HR瞎操心为其二。

江湖凶险，

为君避凶趋吉，属平生一乐。

突闻风云再起，恐君避之不及，

今日提笔立说，

曰“老徐急了！”

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