新的财政年到来,ATO也发布了新的payroll政策--从原来的按季度报税变为实时报税,员工的工资和税务信息将通过STP根据每一次付工资实时更新并上报给ATO,员工也可在myGov软件上实时查询自己的工资和税务状况,大大减少了期末工资和税务报告的工作量和成本。
简单来税,若公司人数少于20人,该政策从2019年7月1日开始实施,若为20或20人以上,则从今年7月1日就要开始执行。
工资和纳税与我们每个公司和员工都息息相关,下面来看看新的payroll政策将怎样影响我们,又应该做哪些准备吧~
公司篇
【第一步】公司需要统计2018年4月1号当天的员工数量。
计入数量的员工包括全职员工,兼职员工,在2018年4月1号工资名单上且在三月份工作过的临时工,海外员工,请假或者休假的员工(付工资或不付工资)和季节工(在周期性高峰期工作的短期工);不包括2018年4月1号之前离职员工,在三月份没有工作的短期工,独立承包人,第三方雇主提供的员工,公司主管,公职人员和宗教从业人员。
员工数量以4月1号人工数量为准,后期改变不影响开始执行日期。集团公司下的子公司按照集团公司总人数计算。
若员工数量在20或者20人以上,需要在2018年7月1号开始向ATO提供single touch payroll报告。
若为20人以下,需在2019年7月1日开始执行。若在此日期之前已准备好,可提前开始。但不可晚于7月1日。
【第二步】公司需要确定如何通过STP报告
目前有三种报告途径:
可通过公司现有的payroll软件;
若选择payroll软件,公司需联系payroll软件供应商,询问软件提供STP reporting功能的时间(若为7月1号之后,需确认该软件公司是否得到了ATO批准),以及如何更新STP reporting功能。
若软件供应商开始提供STP服务而公司还未完成准备,可向ATO申请延迟开始。
通过一些提供STP服务的payroll solution;
或通过Tax agent代其制作报告。
【第三步】Payroll流程和数据核对
公司需要检查公司现有记录,确保工资数量,年金和员工信息准确。确保公司在ATO记录的联系方式正确并实时关注ATO的动态(Facebook,Twitter or LinkedIn)
【第四步】提交报告
当公司和软件都准备好之后,公司需要在每个Paydate当天或之前向ATO提供税务和年金信息。提交之后,这些信息仍可以修改。
在公司开始向ATO报告STP之后的12个月内,若已收到ATO的通知,没有及时上报的公司会有相应的罚款。
公司需要在每年7月14号之前签署finalisation declaration并提交给ATO,确认已经完整上报了当年每位使用STP员工的信息。上交之后可不用再向员工提供Payment summary,也不用向ATO提交PAYG withholding payment summary annual report。若未提交,公司仍需每年向员工向ATO提交这些材料。
【第五步】报告内容
报告内容包括强制性报告和自愿报告,还有一些信息无法通过STP报告。具体上报的文件可在官网上查询。无法通过STP报告的内容仍需要公司在payment summary和payment summary report中提供。
个人篇
STP政策的实施,对个人有什么影响呢?
STP使我们更加方便的查询到自己的工资和税收情况。员工可以直接搜索myGov并注册账户,实时了解自己当时的税务和年金信息和收入报告(income statement取代了payment summary)。
若没有申请myGov账户,需要自行联系ATO索取报告。公司不需要再向员工提供这些信息。
另外,当员工开始新的工作时,需要在网上提前填写好Tax file number declaration(NAT 3092)和Superannuation(super) standard choice(NAT 13080)。
我是华丽的分割线~
以上信息来源均来自于澳洲税务官网ATO:
1.https://www.ato.gov.au/uploadedFiles/Content/CR/downloads/stp_factsheet.pdf
2. https://www.ato.gov.au/Business/Single-Touch-Payroll/Get-ready-for-Single-Touch-Payroll/
3. https://www.ato.gov.au/misc/downloads/pdf/qc54550.pdf?=primary_button
4. https://www.ato.gov.au/Business/Single-Touch-Payroll/In-detail/Single-Touch-Payroll-employer-reporting-guidelines/?page=4#What_you_need_to_report
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