泗阳县编办“四化四突出”助推机构编制实名制管理

泗阳县编办在机构编制实名制管理中，突出科学性、实用性、基础性，通过精准化、动态化、科学化、规范化管理，不断提升实名制数据库管理效能，为机构编制管理工作提供有力保障。

一是实行精准化管理，突出规范有序。以实名制数据库为统一平台，优化机构编制管理方式，从“粗放型”管理转变为“精细化”管理。通过不断量化的数据指标，确保实名制管理具有良好的交互性和拓展性。

二是实行动态化管理，突出实时更新。根据机构编制变化以及人员入编和销编情况，及时更新实名制管理数据库，做好纸质台账与数据库同步调整，做到机构编制实名制信息随取随有、随用随新。

三是实行科学化管理，突出数据研判。充分利用数据库对大量信息的整合分析功能，对各单位运行状况以及人员性别结构、年龄结构、学历层次、退休预测等进行分析，为领导决策提供强有力的科学依据。

四是实行规范化管理，突出刚性约束。以机构编制人员实名制信息库为依托，以机构编制和人员实名对应为主要内容，以核准使用为主要手段，将静态的机构编制与动态的人员流动挂钩，对超编、超配和重点管理单位的编制使用、人员增加等进行重点防控，确保机关事业单位工作有效运转和各项事业健康发展。