词头条-人工智能揭示提高员工保留度的秘

多年来，员工保留一直是企业雇主面临的一个严重的问题。由于担心工作保障以及员工忠诚度降低，导致更多人寻求新的就业机会，这已成为一个更加严重的问题。据网上记录，每个月有300多万美国人辞职。根据某公司的一项民意调查发现，31％的企业员工在六个月内辞职。各行业的雇主都在寻找新的方法来减少人员流动。他们最近发现AI人工智能可以帮助他们实现这一目标。

理解员工面临的挫折和实施明智的解决方案是减少员工流失的关键。好消息是人工智能可以解决许多这些问题。

企业员工离职的最大原因之一是，他们觉得自己花太多时间处理日常工作，没有足够时间处理更重要的事情。因此寻找一个系统来实现日常工作的自动化是提高员工士气的一个好方法。他们将能够将更多的注意力集中在提供更多工作满意度的任务上，这必然会导致更少的人员流动。

人工智能可以在很多方面帮助解决这个问题。我们还要了解员工，许多员工认为他们的雇主对他们的担忧充耳不闻。这种情绪常常有很多道理。太多雇主对他们员工最关心的问题做出错误的假设。他们经常认为提供更高的薪水足以提高员工的满意度，这是很少的情况。

还有就是业绩，提高公司业绩既是一种比上述任何一种方法都更直接和更有效的鼓舞士气的方式。这也正是我要说的，据我了解现在有的企业研发出一个叫词头条的产品，主要是用来做广告推广，有巨多关键词排名在知名网站的首页，他的出现并不会给员工带来负面情绪，员工也不用担心有了它我会不会失业，因为他的每一个操作步骤都需要我们的员工来执行，包括制定关键词，在网站上实时解决客户问题，网站的正常运行，系统的故障等等，这些哪一项不需要人来操作，而且这些任务当你完成的时候你会有一种自豪感，成就感，就相当于完成了客户的一单生意，在这个过程中有烦恼，有成功，更关键的是有收获，不会让你自己感觉所做的工作是机器人一样的工作内容，所以我们应该相信人工智能，相信词头条。