激励机制——区块链的核心（上）

原文题目：Weak links, strong links, and the frailty of foam

作者：J Ellis Cameron-Perry博士，美国人，曾在苏格兰求学并在中国生活和工作多年。现为Adrealm智库执行总监兼首席编辑，同时也是哲学家，作家和企业战略顾问。曾在浙江广播电视集团担任国际顾问，并在华东多所大学有执教经历，长期从事原创学术研究和专栏写作。

前些天，我与同事探讨了许多关于区块链的问题，交谈的过程中，她使我想起了著名诗人纪伯伦所著的《先知》，其中有一段文字这样写道：

你们常常听说，

你们像最薄弱的链环一样脆弱。

此言半对，

因为你们也像最坚固的链环一样坚强。

用你们的微行评价你们，

就是以泡沫的脆弱推测大海的雄伟。

以你们的失败评判你们，

就是责怪季节更替为反复无常。

对于区块链来说，最坚固的链在哪呢？

是连接各个区块间的链？或是连接网络各端的“链”？

其实都不是。

区块链中最坚固的链是连接“奖励”与“激励”的链，激励机制，是区块链的核心。

人们在不断探索区块链的价值，发掘区块链“去中心化”的优势，却逐渐忘记思考这样一个最基本也是最核心的问题：

假若公链最大的价值和优势在于其达成了共识机制，那么除了通证激励以外，还有别的方式让参与者从中受益吗？

要想回答这个问题，首先我们应该要理解的是：不论公链想要实现什么样的应用场景，其落地的可行性在一定程度上都要取决于其内部的共识机制；而不论是怎样的共识机制，其价值潜力都取决于底层分布式数据有多广泛和安全地被处理。

目前市面上大多数公链所采用的激励方式都是通证形式，有的则是基于此做了一些改进，但万变不离其宗。对于这一类型的共识机制，我统称为“通证激励共识”，即DSRI（Digital Specie Reward Incentive Consensus）。

不同于DSRI通证激励共识机制，Adrealm秉承“共识为业务服务”理念，独创了效益激励共识，即BRI（Benefit-Realizing Incentive Consensus Mechanism），我们在白皮书中称之为“以业务激励为导向的共识”，即BIOC（Business Incentive Oriented Consensus），但两种称法实质上要表达的东西是一样的。这里，有两点需要强调一下：

1. Adrealm既重视效益（Benefit），又重视业务（Business）；

2.Adrealm独创的共识机制是一种可持续的新型激励方式，并非DSRI（通证激励共识），但能够更有效地激励公链参与者分担算力，共建公链。

在Adrealm公链生态中，参与者在公链上接入新的区块时，同样会获得通证激励，但激励不限于此。更准确地讲，我们特有的共识机制为PoVT（Proof of Valid Traffic）共识机制，即有效流量证明共识机制。Adrealm白皮书对该共识机制作了详细的诠释，此外，Adrealm技术黄皮书还对此作了详细地数学模型演算。

在“激励机制”——区块链的核心（下）一文中，Adrealm智库（AEIOU）将会为大家介绍为什么有效流量是数字广告业务的核心，还会对PoVT（有效流量证明机制）及其优势作更加具体的诠释。

敬请期待！

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