企业管理的覆盖面很广,其中不少运营活动可以转化成单位数量,用来衡量运营有效程度。对于企业管理来说,“大数据管理”时代的到来是不可避免的挑战与机遇。
以国内企业普遍采用的 ERP (Enterprise Resource Planning)数据系统为例,该系统覆盖物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)数据集成,对企业全盘运转起到很好的统计、指导作用。
除了 ERP,不少企业也有一套结合自身特点的数据管理系统,数据俨然成为了企业管理的“利眼”。实施数据化管理,有几点要注意:
一是基础数据要精准;
二是数据变化对其他业务造成的影响要能得到实时的反馈;
三是数据必须是安全的。
具体来说,在企业管理中,数据化管理能起到很多有益作用:
首先,帮助管理层进行科学决策。全面而详细的数据,能够让管理层明确企业经营状况,发现业务工作中的不足,从而以此为依据,作出科学的决策。
其次,规范企业管理流程。通过数据化管理,可以将企业管理中的各个要素整理成规范的表格,按照规范进行数据的填写、统计、分析及上报,长年累月,便形成企业一整套规范运作的流程。
再次,优化企业资源配置。通过数据统计分析,得出企业资源总状况,多少资源可供分配、多少资源用来储备等情况,可以帮助企业有效地使用资源,避免浪费。
最后,便于企业进行绩效考核。数据化管理能够为企业绩效考核从多个方面设定一个评价的标准,以及提供最直接最真实的计量方式,让企业的绩效管理更加的客观与公平公正。
在互联网时代,数据是企业管理的基础之一,如何用好数据这个企业的“利眼”,是一个企业现代化程度的重要评判标准,各类企业千万不要忽视。
素材来源:网络整理
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