根据The Cut报道,在11月1日上午11点10分,Google全球办公室超过三分之二的员工都将参与一场罢工运动,该活动已经涉及到新加坡、日本、以色列、瑞士、德国、英国和爱尔兰Google办事处的数千名参与者,最大的罢工发生在纽约、旧金山和位于加利福尼亚州山景城的总部。
抗议者们提出了5点需求,他们呼吁:
1、在遇到性骚扰和歧视事件后,可要求结束劳务关系,并在与HR会面要求赔偿时,有权让自己选择的同事、代表或者支持者陪同。
2、要求公司承诺终止薪酬和机会的不平等,涉及到性别、种族和族裔等因素导致的薪酬差距。公司应公开这些数据,同时公开收集这些数据的技术方法。
3、公开披露性骚扰调查报告,应包括公司性骚扰发生的索赔数量、种类以及有多少受害者因此离开公司。
4、建立安全和匿名的举报制度。如今Google公司的人事档案绩效由高级管理层评估,迫使人事会将管理层的利益置于举报员工利益之前。新的举报制度应向所有员工开放,甚至包括临时工和承包商。
5、使首席多元化官(Chief Diversity Officer )直接向董事会提出意见。此外,任命一位员工代表进入董事会,同时为确保上述要求能得到实施,CDO和这位员工应获得相应的资源。
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