青年遇到科技,似孩童遇到心爱的玩具,把玩拆装,其乐无穷。
科技遇到青年,似少女撞见心仪的男孩,火花四溅,顾盼生姿。
小伙伴们是不是和我一样,也在期待着“青年”和“科技”擦出爱的火花,早日“官宣”?
让我们搓搓兴奋的小手,跟随我的镜头,进入烧脑的数据世界一探究竟吧。
一等奖作品
海事微脑眼镜,让你秒变执法超人
作者:成瑛、彭旭、娄沁沁
沃峭泽、李爱妮
选送单位:宁波海事局
工欲善其事必先利其器。海事微脑眼镜是为现场执法人员提供最直观、最自然的信息辅助支持的现场执法设备。利用5G技术对执法现场画面进行采集传输,经后台智能处理后,通过增强现实显示的方式将辅助信息反馈给现场执法者。
它具有快速自动识别船舶、船员信息,辅助辨别船舶缺陷,解析增强搜救现场画面等功能,并通过机器学习手段不断完善、提升和拓展,突破装备瓶颈,让执法人员秒变“超人”。利用科技的力量锻造新时代“蓝色铁军”。微脑眼镜,未来可期!
二等奖作品
互联网+海事天网
作者:刘景龙、朱世豪、王鼎
尹金成、何佳煜、谭宁
选送单位:宁波海事局
“海事天网”对接浙江海事综合执法模式改革的要求,充分借鉴“互联网+”思维,充分挖掘海事现有信息系统的数据潜能,运用大数据的思维实现信息共享和应用,依托人工智能(AI),通过云计算、遥感技术、红外成像、超宽带穿透雷达成像、超低频电磁技术等先进的信息技术,实现图像采集、传输、控制等功能,并与船舶进口岸申报、电子报告系统、雷达、CCTV、VTS、AIS等现有系统充分融合。
在实时监控并智能识别进出核心港区和通航河道船舶身份信息的基础上,自动分析发现船舶违法违章行为、重大缺陷和安全隐患,为执法人员提供执法辅助与依据,从而实现精准执法,大大提高海事监管水平。
泛在化建模系统
在人力资源管理中的应用
作者:郑臻
选送单位:温州海事局
众所周知,互联网、大数据在我们日常生活中已经随处可见,而在人力资源管理中的运用更是无处不在,尤其“泛在化技术的应用”,更是开启了人力资源云端管理的新时代。
而建模系统项目的框架设想就是基于当前最新的泛在化技术,通过开发一个融合数字管理、根植于移动终端的建模系统,将日常每位职工工作中所产生的任务数据、行为结果自动进行无歧视共享收集,以数据建模的形式实现生态化展示,以此帮助管理人更科学地掌握队伍及个人的发展现状。
与此同时,为了提高用户参与建模的积极性,项目系统还充分借鉴了游戏中的“角色、任务、奖励”设计理念和用户群体之间的“交互性”体验,通过生成任务、接取任务,获得积分、兑换奖励、情感交互、分类排名,在一个泛在化载体上对个人及团队进行全方位多维度的建模分析。
以上为本期作品展示
敬请期待下期
源于实践
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