绩效管理系统

文章来源：企鹅号 - 兴云信息

绩效考核系统由考核管理、考核执行、统计分析和系统管理四部分构成。在计划阶段，系统自动按绩效考核方案等三类设定目录，方便人事科上传文件并管理版本；执行阶段可反馈立项分解工作执行情况等，通过绿黄红榜呈现考核结果，还支持个人考核得分统计表导入；评价阶段包含集体和个人民主评议结果的管理；反馈阶段系统按纪律督查情况通报等分类设目录，人事科上传相关文件并管理版本，各阶段协同打造高效、透明的绩效管理体系。

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