创泽智能机器人：放眼国际 “快”占先机

今年5月，创泽智能机器人股份有限公司被认定为山东省首批瞪羚示范企业，同时被省政府列入独角兽重点培育企业。从2015年创泽的第一台智能服务机器人“创创”问世，到现在成长为中国智能机器人领军企业，三年多时间，创泽智能机器人又经历了怎样的发展历程呢？

杨阳（瞪羚是一种善于跳跃和奔跑的羚羊，瞪羚企业指的是成功跨过创业死亡谷之后，商业模式得到了市场的认可，进入爆发式增长阶段的创新型企业。那么我们今天就来到了山东省首批瞪羚示范企业——创泽智能机器人。）

2010年创泽成立之初专注于信息技术领域，2015年的一次偶然机会，让创泽开始踏上人工智能的舞台。

创泽智能机器人股份有限公司联合创始人 马桂梅

当时李总在北京出差，听朋友介绍有一家餐厅是用机器人送餐，看过之后就觉得，这个机器人功能太简单，做工太粗糙，那我们肯定比这个做得好，回来之后就制定了我们的百日计划，真的在一百天的时候我们第一代创创就研制成功了。

杨阳：还记得三年前，我第一次走进创泽，第一次接触人工智能机器人，那么现在的创创经过三年的时间，它拥有了更加丰富的大脑，它的角色也越来越多变了。

创泽智能机器人股份有限公司联合创始人 马桂梅

创创当初我们是这样定义的，创创是由公司的一批年轻的创客，通过持续不断的创新，然后才研制出来的，这就是创创的来历。

2017年初，创泽成为国内智能服务机器人行业最早通过国家机器人检测与评定中心EMC与安全双认证的四家企业之一，现拥有专利和软件著作权百余项。目前已自主研发出商用服务、陪护、安防巡逻等系列智能机器人。

创泽智能机器人股份有限公司联合创始人 马桂梅

我认为是我们占领了市场先机，就是先发优势。我们做过一个调研，如果你这个企业和另一个企业之间的技术最多能领先六个月，因为六个月的时间足以让你的竞争对手完成复制、完成超越。因为这个时代不是一个大鱼吃小鱼的时代，实际上就是一个快鱼吃慢鱼的时代，所以李总将我们的企业文化定为“嫉慢如仇”。

杨阳：这里就是创泽智能机器人的研发团队，对创泽来说，创新是企业发展的核心竞争力，而人才就是创新的源泉。

创泽智能机器人股份有限公司联合创始人 马桂梅

目前我们得研发人员占我们总人数的百分之六十以上，我们的平均年龄是二十八岁。

在创泽，人才被放到了战略高度上来对待。公司组建起一支国内一流的智能机器人研发团队，并柔性引进了国家“青年千人计划”专家、国家“千人计划”专家、中国工程院院士和诺贝尔奖获得者等国内、国际一流人才，汲取全球先进科研理念和成果，助力企业快速稳健发展。

创泽智能机器人股份有限公司联合创始人 马桂梅

我们近期的目标在2019年完成在上交所主板IPO申报工作，争创咱们山东省的首批独角兽企业。未来呢，公司从成立之初，我们一开始就立足于国际，我们是要做一个国际化企业，要把我们中国的人工智能带上国际带上世界舞台。

记者在采访时得知，公司董事长李庆民正在英国出差，除了为创泽人工智能（英国）研究院挂牌，还受邀在剑桥大学演讲。他也是目前首位受邀到该校就人工智能领域做主旨演讲的中国企业家。

据介绍，创泽已将人工智能研究院创建到美国硅谷、英国剑桥等世界科技高地，并先后对接十余名诺贝尔奖获得者为公司提供技术支持。公司也通过不断的走出去调研市场、洽谈合作、技术交流，从而研发出具有核心竞争力的产品。

创泽智能机器人股份有限公司联合创始人 马桂梅

日照也不是不能做高新技术企业，我们希望是信任我们，相信我们，我们愿意去做这个领头雁，愿意去为日照的科技企业发展贡献我们微薄的力量。

记者感言：对于一个将“嫉慢如仇”作为企业文化的公司来说，快人一步是保持技术创新优势的核心，也是企业上下尊重创造、尊重创新的实际行动。而在创泽创新实力的背后，是坚持市场导向，脚踏实地的发展信念；是海纳百川，汇聚智慧的人才理念；是放眼国际，精研市场的产业布局。在人工智能这片浩瀚蓝海中，践行“快鱼”法则，决不是追求盲目扩张和仓促出击，既要“快”，还要准确把握住市场的脉搏，才能抢占先机。