2027年，区块链将成为每家公司的标配

翻译来自Medium， 作者： Mohit Mamoria

大约十年前， 比特币的创造者， 中本聪发表了一篇长达8页的研究论文， 描述了如何通过比特币实现货币的去中心化， 从而无声无息的瓦解了那些传统的信任机构， 比如银行。 当时， 没有多少人能够理解那8页的论文究竟意味着什么。

不， 我不是说货币的去中心化， 我是指去中心化这件事本身。 在那8页论文里， 中本聪并没有解释我们我们如何获得对货币的控制权， 他为陌生人的彼此安全协作提供了一个新的途径。

你可能会遇到一些人，他们否认区块链的潜力，并告诉你不要相信这种炒作。我的建议是：不要太注意他们。

那些不适应未来去中心化世界的企业很快就会变成历史。

在本文中，我们将讨论在不到十年的时间内，区块链适合贵公司的五种不同方式。让我们从基础开始：区块链到底是什么？

简单地说，区块链就是一个数据库。它是一个不断增长的数据库，包含不同类型的数据，并且具有非常显著的特性：

一旦数据存储在数据库中，就永远不能修改或删除。区块链上的每一条记录都是永久的。

没有任何个人或组织维护这个数据库；数以千计的人维护数据库，并且每个人都有该数据库的副本。

要了解几个人如何能够使他们的数据库副本与其他人的副本保持同步，请想象以下情况：

一个网络中有十个人。每个人都有一个空文件夹以及一个空白文件。每当任何人在网络中做重要的事情，如转账时，他们都会向网络中的每个人宣布。

每个人都在自己的页面上记下每个公告，直到页面满了为止。当它们被填满时，每个人都必须通过解决一个数学难题来封住页面的内容。解决数学难题可以验证每个页面的内容是否相同，并确保它们永远不会被修改。不管谁先封存他们的页面，都会得到一些加密货币的奖励。

一旦页面被密封，它就会被添加到文件夹中。新的一页出现了，这一过程将永远持续下去。

随着时间的推移，这些包含重要记录(交易)的页面(块)被添加到文件夹(链)中，从而形成数据库(区块链)。

由于其独特的特性，区块链技术可以应用于许多不同的行业，从银行、会计到娱乐业。

下面，我们讨论将影响您的公司五种不同方式的区块链。

1) 合约

“合同若尚未签订， 一切都不算数”— Glenn Danzig

你认为一个不“做生意”的企业会怎么样？区块链会对组织彼此参与的方式产生很大的影响。 做生意意味着与其他各方进行交易，以促进单独无法实现的目标。 在这样的安排中，两个组织需要确保他们可以相互信任。

2017年，信任是由由一组列出所有参与条款和条件的文件(或合同)提供。当一方不遵守合同中提到的承诺时，它可以由法律强制执行，但这可能导致一个费钱又耗时的过程。所以在很多情况下，因为违反合同而上法庭是不值得的。

使用区块链技术，许多合同可以转换为智能合约。 与传统合同不同，智能合约由软件代码组成，由区块链网络执行。 这些智能合约的优点在于它们在部署后无法修改，这确保了交易中的任何一方都不会在不履行其职责的情况下离开。

基于区块链之上的代码， 智能合约，是一旦被触发就完全不可更改的合约。

想象一下，你是一个乐队，你想把你的音乐卖给某人，这意味着你必须传输一个音频文件。 您如何确定买家收到后会付款？ 与此同时，买家可能也持怀疑态度，认为如果他们先付款，您就不会发送音频文件。 智能合约确保一旦买方转账，音频文件将立即发送给买方。 一旦部署，没有人可以阻止合同被执行。 所以双方都可以信任代码。

2) 支付

“如果你认为没有人关心你，那就试着错过一些付款。”

— Steven Wright

如果您的业务需要国与国之间的付款交易，区块链也会派上用场。区块链最大的承诺之一就是有朝一日它将取代金钱。当然，这将带来如此剧烈的转变，需要几年甚至几十年的时间才能实现。但现在，我们已经可以使用区块链在几分钟内而不是几天内将资金转移到全球各地。

去中心化的货币的好处之一是，支付可以在任何两个节点之间直接转移，没有任何像银行这样的缓慢的中介机构。 鉴于此，跨境汇款无疑将成为您业务中采用区块链的另一个领域。

3) 招募 ‍

我们将成为机器人的看护人。 这就是下一代工作的目标— Gray Scott

专家预测机器人总有一天会接替我们的工作。但在这一天到来之前，世界各地的CEO仍然需要人来管理他们的公司。

然而，与机器人不同的是，人，没有商标或声誉徽章。这就是为什么为你的公司找到合适的员工是一项艰巨的任务。

但是，如果这些关于可能的新雇员的信息公开了呢？正如本文所探讨的，区块链可以为更快、更便宜和不可靠的引用检查铺平道路(在这种情况下，您不必信任其他人的真实性)。每个人都会有一系列的反馈，这些反馈会在他们的职业生涯中被过去的雇主所积累。这将使新雇主能够迅速审查这条线索，并决定此人是否适合这份工作。

对于新雇主来说已经够方便的了，但是如果这条线索包含了错误的信息，会发生什么呢？假设你的前任老板是一个令人憎恶、可怕的人，那么你会永远被他们的负面反馈所困扰吗？

为了确保不会发生这种情况，参考系统应该是双向的。这样，雇员也可以给他们的雇主打分，如果需要的话，也可以互相打分打分。一个在系统中名声不佳的雇主的负面评价将比那些被证明值得信赖的人的影响力要小。

4) 云存储

“每一片云之后还有另一片云”— Judy Garland

如果您正在经营企业，那么您很可能将公司数据存储在云中。根据云服务提供商BCSG最近的一份报告，越来越多的中小型公司正在转向云计算。目前，64％的小企业主平均拥有三种云解决方案，预计在未来三年内将增加到72％。

区块链在去中心化存储方面发挥着重要作用，因为它们允许陌生人相互协作。您无需将文件存储在单个中央服务器上，而是可以将文件保存在全球数千台设备上。

工作原理是这样的：您上传的每个文件都将被分成几个小块，每个块都将存储在网络中的几个设备上。哪个特定块存储在块链上记录的特定设备上。如果您需要检索该文件，系统将根据此信息为您组装该文件。

与云存储相比，去中心化存储中的数据更安全。当集中式云存储将您的文件存储在多个备份中时，去中心化存储会将您的数据保存在更多的设备上，从而提高可靠性。

此外，在集中式系统中，系统的强度取决于一家公司的服务器的安全程度。使用去中心化的网络，并不只有一个设备包含完整的文件，这使得黑客实际上不可能获取数据。

5) 更少的层级， 更好的治理 ‍

公司将在一个权力不局限于少数人手中的环境中茁壮成长，这是未来组织的常态。

这些现有的权力结构是在协调一大群人方面效率低下的结果。区块链本身并不是一种新技术， 它只是我们拥有几十年的技术的组合：点对点网络和密码学。类似地，块链上的解决方案由几个可移动的部件组成，这些部件可以很好地协同工作。

使用区块链顶部的智能契约组合，社区可以拥有没有层次结构的治理。您的企业很可能很快就会有近乎零的官僚主义，所有影响整个组织的重大决策都可能通过透明的投票过程进行，并在区块链上执行。

每个提案都以智能合约的形式提交，每个人都可以投票。如果达到公司章程中规定的门槛，提案将获得批准，并可采取进一步措施。

区块链已经来临。。

这些是您的企业可能比您预期的更早采用区块链的几个领域，但可能性是无穷无尽的。

您可以使用几种心智模型来考虑区块链。 在识别商业中区块链的潜力时，我喜欢将区块链视为让陌生人一起工作的方法。

无论是您的员工，您的合作伙伴，供应链，还是其他任何人，区块链都将以更多方式渗透您的组织。

小结

区块链特点， 不可篡改的公共账本。

智能合约： 改善人们之间的协作关系， 部署即执行。

区块链时代的支付将跨越国界。

招募： 有了区块链的保存的所有透明数据， 招募是一个简单的工作， 只要匹配就可以了。

存储： 去中心化的存储不但安全， 而且效率更高。

治理： 因为人们之间的交易摩擦降到极低， 企业的规模将逐步减小， 企业协作的深度将无限放大， 企业内部的治理也借助更多的协约执行的方式来自动推进。