BBC盘点：人工智能将冲击这几种职业，跟我们日常生活息息相关

据英国广播公司8日报道，人工智能专家普利亚诺在接受采访时开出一份受机器人威胁的职业清单，并给出原因。

第一种职业：医生，因为诊断自动化在进步;

数月前，微软与Adaptive Biotechnologies合作开发血液检测技术，该技术承诺可以同时诊断数十种疾病，其原理是通过绘制免疫系统对毒素和外来物质的反应图谱，分析人体自身的诊断能力。要做到这一点，团队需要大量的数据和对数据进行处理的能力，这就需要用到人工智能了。

两家公司周四宣布，他们建立并运行的人工智能系统，最初将用于诊断Ⅰ型糖尿病、腹腔疾病、卵巢癌、胰腺癌和莱姆病。

微软人工智能与研究部门副总裁Peter Lee在Twitter上写道:“ 我们的人工智能系统已经准备好了，请和我们一起了解免疫系统。 当前重点是Ⅰ型糖尿病、腹腔疾病、卵巢癌、胰腺癌和莱姆病，未来还会涉及到更多的疾病。“

该项目将收集有关T细胞(参与免疫反应的白细胞)如何与抗原结合的信息。在此基础上，研究小组还将建立能够准确诊断现有疾病或有遗传风险疾病的模型。

人工智能是医疗领域这场革命的中心，它帮助研究人员理解来自医疗设备的数据。除了微软，还有一些竞争对手将人工智能应用于健康领域，包括Alphabet旗下的Verily Life Sciences、IBM Watson health和Amazon Web Services。

第二种职业：律师，因为日常文档工作将减少;

“法小淘”，“吴小角”，“法狗狗”，“理脉”，“206”，“法里平台”……

法律界的人工智能正大肆来袭，仿如一夜雷雨，惊醒了睡意沉沉的法律人——他们讶然惊觉，法律行业的人工智能时代已经来临！

在为人工智能的强大能力惊艳赞叹的同时，也越发具体清晰地感受到威胁和恐慌，法律人的心态大抵如是。

基于目前已经研发出和正在研发的人工智能，在可预知的未来，人工智能将会更多地应用于法律行业，带来律师执业方式和整个律师行业生态的变革。据预测，法律行业未来约有 40%的岗位将被人工智能所取代，其中，初级律师和律师助理将会是最先受到冲击的人群。

第三种职业：建筑师，因为人工智能已可完成简单建筑物的设计;

随着人工智能的发展，以计算机为代表的信息技术革命，改变了建筑师的传统工作方式，手工出图被计算机所代替。小库XKool，是世界上第一个人工智能建筑师，也是第一款在实际建筑应用层面上实现了人工智能的SaaS系统。随着数字设计技术、虚拟现实技术、虚拟增强技术等新技术不断涌现，人工智能正在也必定会更多地代替人类完成曾经属于建筑师的一部分工作。比如，在建筑师的设计过程中，从功能布局的排布到空间流线的优化，从结构形式的选型到建筑材料的比选，都需要大量的资料采集、数据分析和逻辑推演。这部分工作曾经占据了建筑师设计过程的大部分时间。如今，正在逐步成熟的建筑信息化模型系统（BIM）通过统一的三维数字模型将建筑设计中各工种的相互配合置于一个完全自动化互动的系统之中，更使建筑设计与施工一体化成为可能。

第四种职业：会计，因为从事简单税务处理的工作人员将会消失;

《经济学人》杂志早在2014年就以调查显示，未来20年最有可能被机器人抢走饭碗的岗位包括低端制造业的生产、销售、会计等。

四大国际会计师事务所之一德勤今日宣布，与Kira Systems联手，将人工智能引入会计、税务、审计等工作当中，这一科技创新将帮助员工从阅读合同和其他文件的乏味工作中解放出来。

这一联盟是将德勤在认知技术上的商业见解（business insights）与Kira Systems在机器学习的先进技术相结合，建立模型，快速“阅读”数千份复杂文件，从中攫取和构建文本信息以更好地作出分析。

德勤美国创新团队常务董事Craig Muraskin称，这一能力在市场上有广泛的应用，因为大量阅读文件支撑了很多紧迫的商业活动，包括调查、合并、合同管理以及租赁协议。

通过搜寻关键字和图案，艰难地阅读大量的商业术语，会消耗很多的时间和资源。通过与Kira Systems合作，我们可以减少阅读时间，使得人才投入到更有价值的工作中，将更加关注战略方面的事务。

Kira Systems 首席执行官Noah Waisberg 表示，公司最近的创新产品，如Kira Quick Study，正将机器学习提升至新高度。人工智能已经到达一个高度，即机器可以通过从复杂文件中提取信息来扩展人类的专业知识。它能通过学习范例来准确地识别信息，而不仅仅是识别预定程序的条款。

早前，冬季达沃斯论坛就机器人发展前景的最新调研指出，到2020年，在全球15个主要的工业化国家中，机器人与人工智能的崛起，将导致510万个就业岗位的流失，多以低成本、劳动密集型的岗位为主。《经济学人》杂志2014年调查显示，未来20年最有可能被机器人抢走饭碗的岗位包括低端制造业的生产、销售、会计等，而技术含量高的牙医或者类似于心理学家的情感辅导人员，甚至是运动员教练等属于替代性较低的职业。

不知道大家看完这篇文章有什么想法，这些职业会不会被取代呢？