在充斥着人工智能的时代，职场人要如何前行？

人工智能时代的到来必然会带来人才结构的升级，职场人必然需要具备相应的知识结构才能应对人工智能时代带来的工作方式的改变。在人工智能时代，不论在工作中还是生活中都会存在大量的智能体（Agent），这些智能体将逐渐深度参与到各种社会活动中，由此将带来一系列社会模式的变革。大量的传统人力岗位将被取代或升级，职场人的工作难度和强度也将进一步下降（重要特点之一），但是生产力却会得到明显的提升。对于职场人来说，在人工智能时代的大背景下，应该做好以下几个方面的准备：

一、具备与智能体交流的能力

适应人工智能时代，首先要做的就是掌握一定的人工智能知识，而如何与智能体进行交流是需要重点掌握的知识之一。从目前的知识体系来看，编程语言是与智能体进行交流的重要方式之一，所以学习一门编程语言对于职场人来说是比较现实的做法，Python语言就是个不错的选择。

二、具备与智能体合作的能力

与智能体合作可以简单的理解为善于利用智能体，俗话说工欲善其事必先利其器，智能体就是人工智能时代的利器，对于职场人来说一定要知道如何利用智能体辅助工作。要想充分的利用智能体，一定要掌握智能体的功能边界，随着智能体的不断发展，功能边界一定会逐渐突破，随着而来的一定是越来越强大的功能。

三、具备定制化智能体的能力。

定制化智能体将是未来职场的重要要求，大部分智能体都需要根据不同的工作岗位和职责进行定制化改造，而作为职场人来说，具备一定的定制化智能体的能力是比较重要的。定制化智能体不仅需要掌握编程知识，还需要掌握行业知识，另外还需要具备较强的学习能力，因为不同的智能体可能需要不同的定制化步骤。

四、不断扩展知识结构，将自己打造成T型人才

既要在某个专业领域有深厚的知识和技能，同时又对其他领域和学科有着浓厚的兴趣和求知欲。具有多学科知识背景时，看问题就不会只局限于原有的单一专业视角，而能够多视角、创新性地解决复杂问题，跨学科是最容易出创新成果的。宏观思考能力和抽象思维能力强于计算机的人，总是会有工作可做的。把自己打造成T型人才，就可以让机器做低层次工作，自己向更高层次的整合、创新工作进发。

五、发掘自身独特的多元智能，施展天赋才能

有些脑力工作无法被程序化，尤其是那些来自于天赋的优势部分。哈佛心理学家霍华德·加德纳提出的“多元智能”，正是人类不同心智能力和天赋优势的体现。空间智能很强的人，可能很难明确说出自己是如何画出一幅传世之画的；语言智能很强的人，无法让机器理解自己幽默的“包袱”。苹果公司著名设计师乔纳森·艾夫，也无法将自己的品位传输到计算机上。能够发掘出自己身上难以言喻的独特才能，尽可能花时间施展这种才能，自然可以超越于机器之上。

虽然目前市场对于人工智能时代的呼声比较高，但是目前人工智能依然处在行业发展的初期，人工智能时代的到来也许还需要经过一个漫长的等待，但是对于职场人来说，提前做好准备是正确的选择。

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