富士康获AI大牛助力！流水线上的工人也将失业？

前不久，郑州一学校被爆出强制要求学生去富士康加工iPhone X，以修毕业学分。对此，富士康也承认，的确有学生工厂违法加班。愤恨的同时也不禁深思：为什么要用学生工加班？背后是否潜藏了用工危机？

众所周知，我国有大量的像富士康这样的劳动密集型企业，它们是推动经济发展的核心动力，是把中国送上世界工厂宝座的主力军，也是让“made in china”变成世界大多数国家质主要产品的来源的源能量。前两天就有这么一条热搜:

然而随着经济的进一步发展，人口数量增长速度的减缓，劳动力富足的优势已然不在了。像富士康这样的企业，也迎来了用工危机。

然而就在今天，业界又爆出了一条重磅消息：吴恩达宣布成立新公司，与富士康达成合作，将AI引入工厂助力制造业升级。

吴恩达是百度前首席科学家，3月下旬离职，后宣布成立 Deeplearning.ai，旨在推广普及深度学习知识。今天宣布成立的新公司名为Landing.ai，即落地.ai。

项目发布前，吴恩达在一场新闻发布会上展示了利用人工智能进行车间内产品的质量检查，仅用0.5秒就能快速识别次品。我们印象中的富士康，都是用大量的工人对流水线上的产品进行质检。不禁让人担心，流水线上的工人也要失业了？

对此，他回应称Landing.ai项目已经开始着手这一问题，将帮助工人掌握更高端的技术，从事与计算机相关的高薪酬工作。

人工智能的落地一直是各界关注的热点，Landing.ai是让AI在传统制造行业落地，Giiso公司也在做同样意义的事情，即让AI在传统媒体行业落地。

互联网带来了信息爆炸，也在无形中增加了编辑们的工作量。日常工作都在重复着整合、加工、处理图片、审核、发布等等重复的工作，繁杂且枯燥。基于这样的市场现状，Giiso研发出了国内首个能对资讯进行智能加工处理的系统——Giiso资讯机器人。

纯人力操作时代，跟踪几十个本地的数据源就已经很不多了，而且内容素材很容易受各人喜好而单一，每天发文的篇数也很有限。但有了Giiso资讯机器人后，AI会帮你追踪数千个数据源，每天自动更新500篇以上的文章。除了能囊括全网素材外，还能3秒完成内容聚合......

人工智能时代，产业将迎来升级，劳动力势必也会跟着升级。生活将充满科技感，智能化也将会遍地开花，你准备好了吗？