「酷公司」诞生指南

释放数字时代的「进化力」，解锁通往「酷公司」之路。

有一件事儿是不变的。我们都对那些酷的东西满怀期待。因为那不仅是令人振奋的惊喜源泉，对于「酷」的执着追求，更定义着每一个时代的边界。

在商业世界里，苹果、亚马逊、谷歌和特斯拉等这些科技公司在过去和现在改变了无数人的生活方式，即便有的已过了「四十不惑」的年纪。而「酷」也烙印在它们身上，成为一生的标签。

有一件事儿是变的。在每个时代，「酷」的展现形式、具体画像是不同的。任何时候，都有新的玩家入场。

2019 年，二十一世纪的成人礼已经结束，从出生起就只属于这个世纪的人开始向世界输出能量，正如一些年轻而有活力的商业组织开始在这个社会崭露头角。今天，以人工智能、云计算、大数据、区块链、5G 甚至是生物科技为代表的新技术，正推动着产业周期的快速迭代，指向一个万物互联的时代。但依旧充满了不确定性。

未来很长一段时间，我们将生活和行走在一个与技术相互印证、相互定义的过程里。在这种不确定中，属于当下的「酷」，是什么样的？

Think Forward

答案并不难琢磨。

人们对于那些能够触动人心的酷公司或广义或具体的认知中，都具有共通的价值层面的东西：独立思考，拥抱变化且不断自我进化，坚持所做的奉行长期主义，且被资本看好。

独立思考意味着权威的言论、理论的教条都不会构成现成的粒度。这些只属于过往的特定语境。酷这个定义应该是站在未来的角度来评价现在的价值。因此，那些正在改变世界和历史的商业组织我们称之为「酷」。数字时代下，大大小小的酷公司不断涌现，在不同领域践行「酷」的奥义。

如何成为其中一员？方法论可以归结为两个概念的组合：Think Forward+Geek Things Up。Think Forward 是前提。它代表着一个组织是否独立思考并选择了正确的方向，实则也代表着其未来的推动力和价值进程。

几个有代表性的「样本」正诠释着这种进程。

成立于 2018 年的创新奇智是创新工场的 AI 子公司，专注于 AI+B2B 企业服务。公司希望做出「叫好又叫座」的产品，这其中，最大的门槛在于「选择」。根据多年的传统行业经验，公司最终聚焦于计算机视觉、机器识别、自然语言处理技术，瞄准零售、制造、金融三大行业进行深耕。简化、明确方向带来的回报就是，创新奇智在 2018 年 10 个月时间内，完成超亿元级合同收入。

子乐科技并不是率先在英语早教领域试水智能终端的企业，但其产品「杜丫丫 AI 英语学习机」结合 AI 技术、丰富的内容体系和友好的产品交互逻辑，缓解了早教机的普遍痛点：唤醒差、交互性能弱和非智能化。产品正式上市 2 个多月内，累积销售 1 万台。在不久前的 618 大促中，其产品也成为了京东品类热销排行榜第一名，后来居上。

科技的变革里终究缺少不了浪漫色彩。为了读懂生命程序本身，碳云智能的团队想要利用机器学习来模拟人的数字身体，将生命数字化。而今，他们已经率先打造了数字生命管理平台，服务超过 100 万用户，能够全方位监测、记录、管理患者的健康数据，为用户提供健康监测和指导建议。

成长在 PC 快速发展的年代，联想无论在技术储备和产品创新方面，都是行业的排头兵。在新的时期，联想在坚守自身赛道的同时，更加聚焦于成长型企业的需求，对产品、服务进一步整合重塑，着力打造了企业提效服务平台，为成长型企业的 IT 采购及服务提供官网专属入口。依托行业领先的硬件和服务能力，联想企业提效服务平台集硬件、软件、数据及平台之力助力中小企业降本增效，提升业务竞争力。联想也通过这种不断自我迭代进化的方式，与广大的成长型企业智慧共创，引领行业进化。

Geek Things Up！

创新的进程到这里还没有结束。

有了以上的思考之后，还需要真正落地，也就是想到做到。这个过程就需要 Geek Things Up，不断地极致向上，把想到的东西用更有效率的方式和更有规律的方法去实现。

在解决问题并突破自我持续进化的过程中，每一个团队留下的注脚都不尽相同又殊途同归。

拥有精良的技术团队和优秀落地经验的创新奇智从最初就明确了企业的运转模式。多元且互补的团队是创新奇智打造自身高效率的基础。进而，通过坚定地执行缩短决策环节、公司不断扩大规模、在迭代中不断打磨产品的「快、大、强」准则，来不断提升将技术转化为具有生产力的产品的能力。

由超级奶爸、奶妈组成的子乐科技管理团队更是印证了创始团队选人的重要性。管理团队的「共同身份」催生了更默契的化学反应。同时身为「目标用户群」本身，团队的出发点与让孩子获得更优质教育的目标不谋而合。换位思考地去打磨更好的教育产品，成为了他们的天然动力。

碳云智能的团队由全球顶尖生物科技专家和数据分析人才组成，跨界是它的基因。为了改变人们对数字生命管理的认知，他们一直在探索科学前沿与商业实践的过程中努力寻求平衡。显然，这个过程短期内并不会结束，将始终伴随着它的进化。

而将目标瞄准像创新奇智、子乐科技和碳云智能这样的中小企业的联想，明白所有伟大的企业都是从中小企业开始的。从服务入手了解其更深刻的需求，再由点及面的展开自己的优势，是联想尝试和中小企业产生联系并推动他们发展的突破口。

酷公司们的成长和成功既是生意，更是事业。在 Think Forward+Geek Things Up 的方法论加持下，技术或帮助创业公司成长为各自领域的独角兽，或帮助大公司们进一步稳住自己领先的步伐。

释放进化力

困扰依旧存在。

酷公司拥有足够迷人的技术和产品，但作为创业公司其需要解决的问题也有千千万万。由于精力和专业有限，在酷公司们高速成长背后少不了合作伙伴的支持。

十年前，极客公园从科技爱好者的社区出发，见证和助推了小米、美团、字节跳动、知乎等众多杰出公司的崛起。2014 年，极客公园成为独立的创业公司。在不断重新思考和塑造自己之后，极客公园已经形成了多元共振的业务结构，包括对前沿科技引发思考的观察报道，业界顶级的线下活动，品牌战略咨询与商业服务及创业加速、企业家学习型社群及投资等全方位的体系，成为媒体形态突破的代表，发展为中国科技创新领域最被认可的「智库平台」。

而今，经济增长速度开始下滑，一个慢增长的阶段已经到来。全球的商业组织共同面临着更复杂的、变化莫测的经济环境。尤其在这种环境下经受住考验脱颖而出的，更显得弥足珍贵。

一代人有一代人的使命与担当。极客公园推崇「Geek Things Up!」的理念，致力于做科技创新者和创新企业的思考伙伴。而联想也有同样的理念。为了帮助酷公司们能够逆势上扬，为了更为有效的服务创新企业圈层，和更多的未来科技独角兽公司进化成长，极客公园作为推动技术商业进步的创新共同体，与联想共同推出 2019 年度「酷公司 30」计划，同时开启联想企业会员的招募。

该计划甄选那些勇敢拥抱变化，同时不断迭代进化，为社会创造价值的商业组织，通过极客公园对前沿科技的优质观察报道，以及联想企业会员体系为其助力。联想企业会员依托于联想官网的中小企业采购与服务入口，为成长型企业提供采用英特尔®酷睿™处理器的优选硬件组合、原厂联盟的软件、开放兼容的 IT 服务、定制咨询及企业整合解决方案等，通过多样化、个性化的一站式 IT 采购和服务支持，为企业降本增效，提升业务竞争力，用智慧共创，陪伴用户进化成长。

专注地帮助伙伴们做好那些「重要的小事」，助推他们成就更大的事业。让我们共同见证下一个酷公司的崛起。