加密货币公司Ripple的社会影响力主管Ken Weber相信,世界各地的大学必须扩展他们的教育计划,以提供与行业实际角色直接相关的区块链和数字资产培训课程。
8月20日,韦伯在接受OpenAccessGovernment采访时指出,区块链缺乏合格的员工和相关的教育资源。他还引用了一份报告,该报告指出,“在过去的一年里,对具备区块链开发技能的软件工程师的需求增加了517%,“但”需求远远超过供应。“韦伯澄清道:“问题的很大一部分是公司需要两种类型的区块链专业人员。首先,他们需要对技术有深刻理解并能立即实施变更的工程师。其次,他们需要向高级员工填补非技术职责,高级员工可以做出涉及将区块链应用于业务目标的决策。但是,要做到这一点,这些员工需要掌握该技术的工作知识。该行业有一个记录良好但仍在增长的技能差距,必须加以修复。”
韦伯表示,虽然世界排名前50位的大学中有超过40%的大学提供至少一个区块链或加密课程,但它们与法律,工程,数学和工商管理等不同学科相关联。为了解决这个问题,韦伯指出,大学必须提供与行业实际角色相关的课程。
韦伯还认为,该行业的公司应与其学术同行合作,以帮助形成员工队伍,并指出目前只有38%的企业正在这样做。
正如Cointelegraph本周早些时候报道的那样,区块链加速器MouseBelt在加州大学三所校区推出了区块链教育计划。
来源:Cointelegraph
领取专属 10元无门槛券
私享最新 技术干货