这个服务平台把近千名残疾人送到京东等名企就业 在全国建近10座就业基地

2017年10月，中国残疾人福利基金会与北京中科卓望网络科技有限公司共同发起了“集善工程-互联乐业”项目，专注于在全国范围内建立就业基地，使用科技和互联网方式帮助残疾人就业，由郁卫星担任CEO的小渔科技也随即诞生。2018年6月，小渔科技开始打造多元就业平台“小渔”，为残疾人提供集就业、生活一站式平台服务。

截至目前，小渔科技已经在全国建成近十座就业基地，帮助近千名残疾人就业，用人单位包括中国电信、圆通、京东等国内知名企业。

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以就业为入口

汪可盈英姿飒爽，目光有力，用蹩脚地中文说，“找工作，我要跟老板谈”；岳云鹏在画面中跑来跑去，突然停下说，“嗖的一下就入职”……

这些都是是针对普通就业人群的求职平台。然而，对于残疾人来说，他们如何才能获得专属的求职渠道，昂起头来直面雇主，快速入职呢？

小渔科技CEO郁卫星认为，真正的平等不是怜悯，不是有别于他人的施舍，而是借助公益之力弥补缺陷后的公平竞争。

他表示，大部分残疾人由于不可抗力因素，在医院停留过长时间，影响了受教育水平。“他们原本可以顺利毕业、找工作，过上普通的生活。”

因此，小渔科技决定，从残疾人培训入手，在全国范围内建设残疾人就业基地。

“实际上，基地不仅是一个线下培训场所，同样是一个就业信息集散地。企业可以对接到基地内进行招聘或内训。”郁卫星介绍。

截至目前，小渔科技已在宁夏银川市、宁夏石嘴山市、甘肃张掖市、山东淄博市、广西桂林市、河北赤城等地区建立近十座就业基地。

此外，小渔科技还与企业合作成立专门就业基地。2019年4月，圆通扶贫助残就业基地正式挂牌成立。

在郁卫星看来，小渔科技解决的不仅是残疾人的收入问题，进而也解决了企业用工难的问题。一次合作之后，企业可以与基地就业深度合作，长期通过基地招工，实现良性循环。

打造生活服务平台

郁卫星认为，帮助残疾人就业只是一个开始，是获取残疾人群体的流量入口。就目前来看，国内互联网平台群雄割据，但没有一家垂直于残疾人生活的综合服务平台。

“不能因为人数少、市场天花板低，我们就去忽视残疾人群体。”郁卫星说，小渔科技的愿景是成为中国最大的保障残疾人幸福生活的综合服务商。

当前，主要从两方面入手。一是持续加码就业基地建设，让残疾人就业不仅成为残疾人事业的获客入口，同样也要成为独当一面的王牌生意；另一方面，小渔科技要在线上平台发力，给残疾人提供一个互联网就业信息集散平台。

“这样既可以提升就业服务质量，还可以为我们日后的综合服务平台积累经验。”郁卫星透露，小渔科技的母公司中科卓望在互联网和软件方面颇有经验，曾负责Adobe等知名媒体软件的营销和人才培养。

当前推出的多元就业平台“小渔”包含了招聘就业、培训指导、就业基地咨询、政策法规信息、公益活动公示、考勤签到系统以及生活频道，已经初具综合服务平台的架构。

郁卫星表示，残疾人线上就业平台+线下就业基地融合模式（即OMO模式）未来还会有更高的提升。“小渔”平台不仅会借助区块链技术进行线上扩展，还会借助云计算、人工智能自动匹配求职者与岗位，提升效率。此外，按照大数据分析结果，小渔科技还会帮助残疾人规划无障碍出行、无障碍生活等解决方案，让残疾人融入社会。