花懿堂：跟有结果的人学习，有那么重要吗？

花懿堂：图片来源于网络

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创业从解决第一个问题开始，遇到问题，想法不同，反应与行为就不同，结果就产生了巨大的差异。

1.人的第一反应都很负面

在群里发现了一个用软件抢红包的人，你会怎么处理?

一般人都会生气，如果这时气急败坏，艾特对方说了一堆难听的话。明明是抢红包的人不对，可由于对这件事的反应过激，导致不恰当的处理行为，就会让群里其他人对你的印象分降低。

如果先冷静，私信用软件抢红包的人，“是不是你的微信用了插件，忘记关那个群里抢红包功能啦。这可能会让别人误会你哦。”

给人的感觉是不一样的。

2.想法决定了行为

几年前有一天，我去一家咖啡厅，想安静的写点东西。

要了一杯咖啡，服务员态度特别不好，说，就点一杯咖啡啊。本来这句话没什么，但那个语气特别让人不舒服。

我把这件事拿到培训的分享案例中，让大家把第一反应说出来。

有的伙伴说，那我肯定不爽，老娘就点一杯怎么了。

还有的说，那你们有最低消费吗，没有的话为什么不可以呢？

有的伙伴比较理性一些，你好，请你们经理过来一下。

还有的人可能会说，那多来一块蛋糕。然后一边吃蛋糕喝咖啡，一边心里想，要死了吃完还要减肥。我怎么老是这样替别人着想，她对我态度都那么差了。

每个人的性格不同，会导致想法不同，从而决定了行为的差异。

3.行为决定了结果

听说微商是个很好的创业方式，一堆人挤了进来。

两年前，有三个人同时认识洪亮。

一个的想法是，我进入一个新行业，首要的就是学习弄懂，给自己规划积累，厚积薄发。两年成长为一个3000多人的团队长。

一个交费后不好好学习，四处瞎折腾，两年了，还是一个几十人的小团队长。还有一个没想过要学习，最终回去打工了。

人最重要的不是遇到什么机会，而是你遇到机会时的态度和方式对不对。

4.跟有结果的人学习

给一些团队做新人内训的时候，我都会分享这样一个场景。

你今天很认真去分享产品，有人不领情，还会把你骂一顿，“你怎么跑去做微商了”。

如果你是比较缺乏自信的人，你可能会想，大家都觉得微商不好。从此都没有勇气去分享。

那些做出业绩的伙伴会怎么做呢？先了解对方想法，你咋这样认为，那你跟我说说你对微商什么看法。再想对策，以后遇见同样的问题又该如何解决。

跟有结果的人学习，不止是学方法，更要学习他的想法。才会得到他表现的行为，得到好的结果。

再好的方法，执行中也会出现许多问题。要是遇见问题，因为想法导致处理不当，结果可能就会变成这个方法不行，不适合自己。