第四届职业发展论坛聚焦新技术新环境下的就业挑战与机遇

以人工智能、新零售、云计算、大数据等为代表的新技术与实体经济相结合，在全球范围内已引发新一轮的产业变革，传统产业就业需求日趋饱和，个人的职业生涯充满了机遇与挑战。

9月1日下午，作为漕河泾科创嘉年华系列活动之一的第四届职业发展论坛在华东理工大学商学院报告厅召开，本次活动由华东理工大学商学院主办，上海漕河泾新兴技术开发区科技创业中心协办。

职业生涯的发展是一个持续发展的动态过程。华东理工大学商学院院长阎海峰在开幕致辞中重申了学院职业发展教育的目标和价值，他表示，华东理工大学商学院一直强调生命共同体的价值观，通过构建以职业导师计划为代表的职业发展平台，实现与产业的融合，促进知行合一的体验，帮助学生实现自我认知，全面提升，为学生的职业生涯发展提供持续性的帮助。

本届论坛的召开围绕新环境下就业挑战和机遇展开，邀请了业界知名职业导师为学生描绘职业发展适配曲线、确立职业发展目标答疑解惑。

上海漕河泾新兴技术开发区科技创业中心副总经理信超以“开放创新，赋能新未来”为题发表了主题演讲，他以漕河泾新兴发开区为案例，介绍了漕河泾开放式创新方法论，“通过将创业公司的想法变现、开展大学合作研究、与500强高科技企业合作、孵化器支持展开多维度的服务工作和创新支持，鼓励自由流动的创新要素和活跃的创新生态。”

上海勃林格殷格翰药业有限公司总经理殷雪林从职业发展中的关键因素出发作了主题分享，他指出，“除了读万卷书、行万里路、阅人无数，想要取得职业发展，认清自己找到人生内驱力、把握正确的方向、将工作与人生目标有机结合起来、拓展领导力和战斗力的核心能力、名师指路、自己开悟等等都是成功发展的关键因素。想要改变世界，从改变自己做起！”

甲骨文股份有限公司大中国区行业总监李翔以“面对职场选择，继续还是改变”为题发表了主题演讲，从亲身的国企、外企、创业等丰富经验出发，现身说法，针对不同性质的职场总结了不同的经验，据他分享，“创业不易，坑多却有着超强的自我驱动力，开心是一定的，但是首先要活下去，不放过任何可能的机会，舍得投入也要控制风险；而在外企，要选择一个自己喜欢和擅长的行业，把握自己的心态，不被办公室政治所左右，努力珍惜时间，适时把握好跳槽这一进阶途径等等。”

中国天楹股份有限公司首席人力资源官徐劲松发表了题为“超级个体的5G时代”的主题演讲，他提出“Goal（目标）、Global（全局观）、Glamorous（魅力）、Grit（勇气）、Good（为善）”的5G职场发展要素，用5G赋予个体自由，并给在座学生分享了站位比努力更重要，要关注战略、资源、领导、眼光，夯实基础知识、聚焦专业技能、丰富实战经验等具体的职场建议。