苹果遇史上最艰难时刻：高管离职潮数次爆发，旧苹果时代分崩离析

大家都知道，如今的苹果公司已经和之前的苹果公司不太一样了，自从2011年10月史蒂夫·乔布斯离世，这个曾数次改变世界的男人，终究还是输给了病魔，将遗憾永远地留给了世人。而苹果公司，也逐渐没有了当年的辉煌，或许是因为库克苹果才能到现在的市值，但是不可否认的是，如今的苹果公司早已经不是智能设备领域的领头羊，与之相反的是国产厂商如今在领域的发力。

其实这也是没有办法的事情，乔布斯可以说是苹果公司的灵魂人物，而库克只是一个商人，相比乔布斯的话在产品上的贡献自然就不会那么的大。只能说库克接管苹果公司之后，坚持了他一贯的作风：执行，并将苹果带到了前所未有的全新高度——苹果首次在2018年实现了1万亿美金市值的突破，而这仅仅用了七年时间。我们绝不会质疑库克的卓越的执行能力，苹果走到今天，库克功不可没。然而苹果的光环，最后还是暗淡了许多。

前段时间的iPhone X系列可以说是饱受诟病，产品创新的不断下降以及价格的不断上涨，让果粉们大感失望。而随后的iPhone XS还有iPhone 11系列，更是在低下头去迎合用户，而不是在领域上起到带头作用，如今的带头作用，似乎越来越被国产企业给替代掉了。

而库克留下的后遗症，最大的一个就是苹果公司现如今的高管正在迅速的流失，在2017-2019年掀起了多次高管离职潮。2019年，对于苹果来说更是一个多事之秋，一个又一个的打击接踵而至，多位关键人物纷纷出走，包括首席设计师乔纳森·伊夫、通讯副总裁Steve Dowling、零售业务高级副总裁安吉拉·阿伦茨（Angela Ahrendts）、平台架构高级主管Gerard Williams三世、5G调制调节器项目主管Ruben Caballero等。

苹果高管的离职，代表着苹果的文化正在不断的发生着改变。曾经主导苹果最辉煌的几代产品的乔纳森说，只有苹果的设计部不是为其他部门服务的部门，他们是苹果公司的主宰，他们提出观点，并加以实施，让各部门头疼，却让苹果尝得了真正由设计驱动公司效益的甜头。这几年苹果在产品设计上的止步不前，或许也成为了乔纳森心头的刺。最终也选择了离职。

其实苹果高管的离职潮和苹果公司目前的现状有很大的关系，苹果创新能力的节节败退，业务不佳，甚至有人传出其实现在苹果内部也出现了很大的分歧，苹果的健康团队可以说是现在的宠儿，但是尽管如此也是留不住高管员工。3个月内5名元老级人物离职。可以说现如今正是旧时代苹果分崩离析的时候。

不过库克也绝对不会坐以待毙，就看库克该如何接招拆招呢？对此大家有什么看法呢？