公开谈论华人员工自杀事件 Facebook一名中国工程师被解雇

封面新闻记者 汤晨 编译

据CNBC10月16日报道，Facebook的一名华人软件工程师被Facebook解雇，原因是他公开谈论了上个月中国同事的自杀。

尹伊（音译）今年7月加入了Facebook的核心增长团队，在他参加了要求为陈勤（音译）讨回公道的抗议活动后被解雇。陈勤生前是Facebook一名员工，9月19日在公司总部自杀。

“我站出来抗议并接受媒体采访的原因是，我不希望陈先生的事件再次发生在任何人身上，”尹伊说。

尹伊告诉CNBC，他被公司解雇的主要原因是他公开谈论了上个月同事自杀的事情。

“我们需要真相。我们需要对到底发生了什么进行公正的调查。”

尹伊曾在抗议活动中接受了媒体采访，因为他听说陈勤是一名H-1B签证工作人员，在上级对他的工作表现进行了糟糕的评估后，他对自己的未来感到担忧，最终导致了悲剧的发生。陈勤曾在Facebook的广告工程团队工作，尹伊和其他人说，该团队因压力大而闻名。尹伊并不认识陈勤，但他相信陈勤被Facebook经理欺负的谣言。

被解雇的华人工程师尹伊

尹伊告诉记者：“我真的希望人们意识到H-1B签证被滥用的情况，以及不合理的PSC系统。”PSC是绩效总结周期，是Facebook的绩效评估系统，员工通过半年度的评估，其中包括广泛的同行评估。一些员工批评了这种制度，认为它是在惩罚那些表现优秀的人，但他们却不与同事一起参加社交活动。

尹伊说，他并不是唯一一个参加9月26日抗议活动的Facebook员工，但他的同事把他们的员工证藏了起来，而他没有。尹伊向核心成长团队负责人汇报了自己的参与情况，并撰写了活动总结。

抗议之后，Facebook的人力资源部联系了尹伊。9月26日，尹伊从Facebook人力资源部收到一封邮件，其中写道:“为了尊重(陈)及其家人的隐私，请不要与任何人讨论此事，尤其是公司以外的人。”

尹伊说，他在10月1日收到了人力资源部的最后警告信。10月3日，他询问过他的团队领导，最后的警告信是否意味着他将被解雇。10月7日，他接到人力资源部的电话，通知他因为接受媒体采访和发表令同事感到不舒服的言论而被解雇。

“我一直承受着来自人力资源部的巨大心理压力，”尹告诉CNBC。在一封确认他被解雇的电子邮件中(CNBC已经确认)，Facebook还告诉尹伊，他将被要求偿还一部分奖金。尹说，他刚刚还了奖金，共计3.9万美元。

据悉，一名Facebook发言人否认尹因参与抗议活动或接受媒体采访而被解雇。

“这名员工不是因为参加抗议活动或谈论最近的悲剧事件而被解雇的。他在这里呆了几个星期，在一系列违反政策的事件中表现出了糟糕的判断力。我们不能容忍我们的员工互相恐吓。”

Facebook拒绝提供关于尹伊案件的更多细节，称“我们不会涉及机密的内部谈话的细节。”

在他被解职后，尹伊已经和代表陈勤家人的律师谈过自己的情况。和陈勤一样，尹伊来自中国，持有工作签证，所以他必须在1月底前找到一份新工作，否则就得回国。

此外，尹伊说，他还为9月26日的抗议活动创作了一首钢琴奏鸣曲，他希望今年1月能公开演奏这首曲子。