在由哈佛商学院出版和哈佛商学院企业学习中国共同主办的“2019哈佛领导力高峰论坛”上,哈佛商学院工商管理Edward W. Carter教席教授苏尼尔·古普塔探讨了企业在进行数字化转型时应该同时关注四件事:一、从根本上思考改变商业战略;二、重新思考如何运营;三、重新思考组织架构;四、重新构建客户关系。
哈佛商学院Wallace Brett Donham教席教授琳达·希尔表示,世界正在飞速发展,员工今天拥有的技能已经不适用于未来的发展,现有的人才发展方式与人才发展挑战之间存在差距,我们必须提供个性化、社交化、场景化、可追踪的学习。他还表示,HR和人才发展专家需要比以往更深刻地了解公司业务,将学习和业务相关联。他强调称,我们要教给学员的并非单纯的技能,而是批判性思维和在不确定情境下的决策能力,这才是持久的能力。
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