近日,据媒体报道,有华为研发员工投诉食堂伙食差、定价高、服务不到位,甚至有干部为民请命。对此华为轮值CEO徐直军回复《告研发员工书》,表示:当事干部“可以抽调去帮厨三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到研发岗位”。
以前看华为食堂的文章都是“别人家的公司,别人家的食堂”“要想留住员工,就要留住员工的胃!”让不少的企业管理人员以为员工的努力与食堂的伙食有着密切的联系,不断的传输着这样的价值观。
之前有华为官方心声社区曝光华为员工在沙特身处沙漠也可以吃海鲜,不由得让人感叹,果然年均60万的公司果然与众不同。又有加班到夜晚8点半有免费夜宵。还有很多各种事件也就不一一举例了。
任正非表态“员工应多贡献,以提高收入,改善生活”,而对于那些帮腔的干部,“将矛盾转给公司,这些干部不成熟,应调整他们的岗位”。
这是华为员工曝光的华为食堂的伙食图片,这都要被投诉?一对比,感觉自己平时在公司食堂吃的就是猪食了,大家怎么看待华为两位老总对此事的处理?
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