无论与领导关系有多差，这三件事情也要说清楚，否则只有吃亏的份

我们要想在职场上有一个很好的发展，不仅要处理好和同事之间的关系，而且也要处理好和领导的关系。我们身为职场员工，最大努力保全自身的利益是必要的。在这种情况下，我们要把自己的很多情况向领导说明白，否则就会让自己吃亏。今天小编特意给大家分享一下和领导必须要挑明的这三件事，必须摆到桌面上来说，否则对自己是不利的。想要了解的朋友，一起看看吧！

1.向领导说明你的实际工作负担

在职场上我们不难发现，有的人忙的要死，有的人闲的要死。对于领导来说是不会了解到这些的，在他们眼中你都是清闲的。因此呢，在这种情况下，你有必要向领导说明你的实际工作负担和你每天的工作量等等一些基本的情况。在领导分配给一些超出你实际能力的工作任务时，就可以和领导挑明了说。当你觉得不公平时，不要再背后又说领导的坏话，倒不如直接就在领导面前说明白了，这样领导也才会平衡大家之间的关系，更好的分配任务，整个公司也才能更好的发展。

2.向领导说明你对自己的职业规划

每个走向职场上的人的心中都会有一份职业规划。每个人对职业规划的看法都是不同的。有很多职场人在这个问题上，常常是遮遮掩掩的，他们不希望告知领导自己的职业规划，害怕这会影响到领导对自己的判断，而且领导还会认为自己的野心很大，会打压自己。但是实际并不是这样的，领导可以通过你的职业规划来判断你这个人，有没有清晰的目标，长远的眼光，领导作为统筹整个工作的人，才会有更合理的安排，这样对自己的发展才是有利的，毕竟我们要想升职加薪，首先就得要领导对你刮目相看。因此呢，向领导说明自己的职业规划，对自己才是有利的。

3.向领导说明你替领导承担的责任

有时候我们不免要替领导背黑锅，替领导承担那些过错，有很多职场员工都会有这种经历，但是很多情况下领导也是不知道真实情况的。当你遇到这种问题后，一定要向领导挑明，说清楚你替领导背黑锅自己并没有什么怨言，你的这种付出要让领导明白。领导知道了自然会在以后给你一些补偿，否则，这些黑锅你就白背了。

我们要明白，在复杂的职场中我们最重要的就是保全自己的利益，面对同事也罢，领导也好，都要在不损害自己的利益下完成相应的工作安排，否则自己就是哑巴吃黄连——有苦说不出。