梓根聊升学：标准化的能力

看一家企业，或者一个人是否厉害，有一个核心指标：能否将抽象的事物标准化。

最近刚好看到了罗辑思维做的文档，就将「声音控制」进行了标准化：

根据不同的内容确定不同的语速

长内容每秒4.6到5个字，短内容每秒5个字。

确定语言节奏

即语气与内容相一致，一句话连贯不能散。

去除朗读腔

语气干净利落，遇到不同的标点有对应的节奏。例如：面对「，」换半口气，面对「。」换整口气。

态度维持

不要端着，要平和，就像跟老朋友聊天一样。

标准化的好处是：按照统一的流程和操作方案，有基本素养的人都能产出及格线以上的产品。

对公司来说，这不就是它想要的结果吗？一部分人抬头看路，一部分人持续产出。

对个人来说，琐碎的事情标准化后，可以帮助我们腾出时间处理更【抽象】、也更有【挑战性】的工作。

比如：我们可以把搜集数据的工作标准化，去哪搜，如何快速搜索。然后，腾出时间来思考数据如何分析。

最后，时间得到了最大价值的利用。