制造业2025“老龄化”，为什么年轻人宁愿送外卖，也不去工厂

每年春节后，制造业都会发生“招人荒”，今年尤其严重。美团去年发布的报告显示，三分之一的外卖骑手之前的职业是产业工人，为什么现在年轻人宁愿送外卖也不去工厂？

不少外卖骑手向记者表示，选择做骑手最大的原因是多劳多得且工作时间灵活，除此之外，还能了解和认识到更多行业和人。“从制造业角度看，其越来越不吸引年轻人，这一打击是致命的。一个失去年轻人的行业，就会如一潭死水，发展进步无从谈起。”南昌大学教授张文表示。

然而这种现象却有着深刻的社会原因，随着互联网经济的快速发展，外卖、快递员等，也为众多社会富余劳动力提供了就业机会。虽然这些工作也很辛苦，但是收入也较为丰厚，总体来说要比进入工厂更具优势。

年轻人宁愿送外卖也不去工厂。”这种实际上是市场这只“无形的手”进行劳动力资源配置的结果。外卖行业从制造业抢人，乍看起来似乎是“灵活就业”完胜了“固定就业”，但从本质上是中国制造业、服务业革命正在进行中的一个具体场景。

由于工厂给底层的工资太少，加班量大，吃的不好，住宿条件也差，管理的太过严厉，这就是留不住员工的主要原因，外卖管理不太严厉，有自由空间，勤快点挣得比工厂多，这就是企业为什么招不到员工的原因。