富士康败走印度：上班时聊天、加班就辞职，郭台铭50亿建厂打水漂？

富士康作为全球最大的一家代加工的企业，其在代加工领域的实力还是非常强大的，在国内不仅除了深圳拥有大量的富士康工厂，而且在武汉、郑州等地都拥有大量的富士康工厂。可以说富士康在国内的工厂数量众多，员工数量也高达几十万，在中国市场上，富士康得益于中国廉价的劳动力，这些年来赚得是盆满钵满。

伴随着手机需求越来越高，富士康的订单数量不断增加，数量规模不断变大也使得富士康的工作情况变得糟糕，造成了员工很大的压力。我国的这些年的高速的发展，人口红利渐渐的消失了，劳动力成本不断的提高，很多企业的利润空间开始被压缩。伴随着这种压力，郭台铭做出了将工厂移至印度的举动。

之前郭台铭就宣布要在印度投资50亿美元建厂，并且还计划要在五年内招一百万员工，只是让人意外的是两三年之后也就只招到了十万人。其实有不少中国企业家抱怨印度虽然有廉价的劳动力，但是印度人实在是太懒了，工作效率不高也就算了，还经常在上班的时候聊天。

富士康为了赶进度，强行“逼迫”印度员工加班，这一举措可谓是引起了不少员工的不满，因此纷纷“抗议”，甚至还采取罢工措施并且辞职。此外据透露，由于一般制造业工人都需要加班，但多数印度工人并不乐意加班，不愿意加班就要辞职，居高不下的离职率和管理难度也让富士康颇为头痛。

而且由于部分工人不具备专业技术，生产线出来的商品质量相对较差，并不合符市场需求，这多种不利因素看来，富士康在印度或许还要很远的路要走，而允诺在印度投资建厂，富士康豪掷的50亿元或许也要打水漂。