网易暴力辞退员工的背后

在11月25日下午的消息，有针对性员工发文指责网易暴力裁员一事，网易再度发表了内部声明详细阐述了该事件的全经过，并且认定了该员工在工工作上存在质量的问题。并且在参与其中的任务中大概有3个存在明显缺陷。该声明称，绩效发展组收到申诉后会进行三个方面的会谈，基于事实维持了2018年下半年原来的评定结果：D。并且于5月13日通过电子邮件的形式向这位员工解决了劳动合同。

而在近日一篇名为《网易裁员，让保安赶走了身患绝症的我》的文章在整个朋友圈中广泛流传。该作者称自己是一名游戏的策划，"而在身患绝症的时候经历了各种不公甚至被保安赶出公司"。针对该员工声称自己遭到公司监视一事，网易也在该份说明书中也作出了回应，并声称在8月19日之后这位员工已经无实际的工作内容。而公司建议团队员工关注其身心以及心理状况，为了以防万一，此举也并非是所谓的监视。

而在内部说明中称，在9月19日网易向该员工的账户一次性支付了N+1的赔

偿金，并且之后提供了离职证明等材料。在说明书称，在11月13日这位员工自行取消了之前的仲裁申请，并将仲裁申请更改为要求公司支付其61万元的

赔偿，而本案也将在12月11日在杭州的劳动仲裁委员会开庭。

网易方便表示，针对该员工的病情，我们都表示十分的关心，并且会根据其提供的病历资料，多次主动向患者了解病情进展并同时在不透露员工的情况下积极向医疗专家咨询，并根据目前的医疗水平通过药物的控制积极配合治疗，而网易也将尽全力为其提供治疗方面的帮助和支持。