GoFun出行：文化内核驱动企业一直走向下一个里程碑

近期，国内共享出行平台GoFun出行在北京召开以“GoFun Connect 突破•重塑•赋能”为主题的战略发布会，发布会上分享了GoFun出行的最新运营数据：截至目前，GoFun出行已经覆盖全国80个城市，截至9月底，GoFun出行App月活超过200万。同时，正式推出GoFun Connect全新体系，目标旨在为整个汽车产业链赋能，宣布企业发展进入全新阶段。 GoFun出行用三年的时间向市场证明了行业的可能，证明了自身团队的价值。在GoFun出行入局的2016年，国内的共享出行行业尚处于发展阶段，在重资产、重运营的行业属性下，业内并没有可以借鉴的商业模式，而且用户和市场都处于培育初期。在这样的背景下，凭借GoFun出行“96金字”的企业文化，打造出一支超强战斗力和执行力的创业团队。。也正是在这样的氛围下，每个人都敢拼敢想，勇于创新，探索出适合共享汽车可持续发展的一套创新的打法。GoFun出行在短短三年时间里从年轻的创业团队发展到如今的行业领军企业。 截至目前，GoFun出行已经覆盖80座城市，运营超过4w辆车，并且近70%的城市已经实现盈利。 步入新的发展阶段，GoFun出行也重新明确了公司的发展目标。未来，公司将在业务上做精细化运营，并将提升用户体验作为接下来的工作重心。近期，公司提出围绕用户分级、用户监督、用户参与众包、驾驶全流程体验优化以及车辆维保五大体系制定的“全面的用户体验提升计划”，力争将用户体验提升到一个最高水平。此外，GoFun出行始终坚持“始于分时租赁，但不止于分时租赁”的创业理念，全新推出GoFun Connect，希望联手优质的合作伙伴，重塑整个汽车产业链，挖掘潜在价值并实现利益的多元分配。

与此同时，配合企业下阶段的发展目标，公司全面升级企业文化，强调用户至上、团队合作、坚持创新、挑战不可能的团队精神。特别将“提升用户体验”作为GoFun出行下一步发展的生命线和核心驱动力，以用户思维来打造产品，为用户提供更高品质的出行服务体验。 提出“尊重用户，是我们一切服务的出发点”，秉持“对用户，学之，问之；对反馈，思之，辨之；对需求，笃行之”的态度去认真思考，努力践行。

此外，全新的企业文化中也特别强调“我们要的不只是英雄，更需要英雄联盟”。GoFun出行的成绩来源于团队的高效协作，团队也在创造价值的同时，与企业共同成长。

“创业初心，时刻在线”和“拥抱变化，创新敢为，挑战不可能”也是此次企业文化升级的重要内容。谭奕表示，团队要心怀对创业的敬畏，对追梦的坚定、对要赢的渴望，我们已经取得阶段性的成果，但这并不是我们的终极梦想。我们要与未来并肩，为用户、为股东、为行业，更为我们自己保持一颗创业初心，一直向前。