最近一段时间,在薪资、待遇方面出现的员工离职“事件”成了社会关注的问题。上次网易裁员风波,暴露了大企业也存在着对员工待遇不公平的现象,,然而比网易还大的国内顶级科技巨头也在员工离职这个话题上登上了热搜。
42岁的李先生是华为的一名老员工,他工作了12年,合同于2017年到期。华为不想续签合同。李先生离职后,李先生向他提供了总计约300000元的赔偿金。之后,李先生以个人调动的方式获得了补偿。在李嘉诚看来,他不在乎如何转移赔偿金,只要他拿到了。
2019年1月22日以“涉嫌敲诈勒索”被逮捕,声称“以向华为举报部门主管在业务上存在违规操作进行要挟”,从部门主管那里勒索30万元,而报案者就是深圳华为技术有限公司,但李先生并没有慌。
对于此事,有人指责华为表里不一,有人也认为事情没有那么简单,也有人在想华为的操作是不是有“偷税漏税”嫌疑。当然目前华为也在展开调查,至于华为会给大众怎么样的回复呢?大家又是怎么看待这一事件的呢?欢迎下方留言。
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