5年职场经验告诉你，曾经我走的弯路，请你不要再走一遍

5年职场经验以及自身职场境遇总结了三个比较常见的误区，如果能更好的规避这三个误区提升自己的职场能力，那我们就可在一个公司更好的生存下去，获得自身的价值！下面给大家一一分析，希望能帮到更多的职场新人。

1、情绪波动太大，往往是我们自身解决问题的能力太差。这是职场禁忌，能力越差脾气越大

相信大家在职场中有很多时候情绪化非常严重，这是不可避免的。我常常听到一些管理情绪的课程，教大家如何掌控自己的情绪，“掌控情绪你就掌控未来”等这样的心灵鸡汤。可事实上我认为这样的鸡汤根本没有说出为什么我们会情绪化，仅仅是治标不治本而已。给大家说一些我的亲身经历，我是在一家外贸公司做售后的，也就是通过邮件来处理与外国人购买产品的问题，刚开始新人不动，组长每次都会找毛病说邮件有问题，天天这样！让自己情绪非常低落，每天生闷气，甚至想过辞职的念头，但是通过不断的努力，最终回邮件变得得心应手，前后对比，确实自己之前的邮件有很多的问题，所以不要乱发脾气，提高能力才是最重要的！

2、每天时间都不够用，往往是你不懂“合理安排时间”

大家是不是都会有这样的感受，就是无论自己如何努力加班，领导交办的任务总是做不完，无法按时交付任务还挨领导的批评，明明是自己加塞了很多的任务，打乱了自己的工作计划。

相信这种场景绝多大数人都经历过，曾经我也特别反感领导临时加塞，明明我上周周报里把本周工作计划写的很清楚了，但依然不管不顾地加塞，打乱我本周的工作计划，到头来害得我只能每天加班。

可能绝大多数人的加班，正是这个原因造成的。所以在工作中一定要先合理安排时间，不要埋头苦干蛮干，最后浪费时间还得加班，效率低下最终会被辞退！领导也不喜欢没有时间规划的员工！

3、没有做好职业规划，想一出是一出

现在很多刚毕业的大学生，总抱着“天生物材必有用”的思想，觉得自己走哪都可以成就一番事业，根本不在乎职业规划这件事情。

今天我可以在一家公司做销售，明天我就能出门自主创业摆地摊，明年我就能够杀进互联网行业做网红，真的想一出是一出。

所以，通过我自己的亲身经历，劝告各位一定要做好职业规划这件事情，短期内似乎看不到好处，但至少能够让我们的航线不偏航。

工作来之不易，希望我们每个人能够好好珍惜，做好规划，控制好情绪，提高自身能力，树立正确的人生目标！