90后而立之年恐慌潮？“他们”可一点都不恐慌！

最近，网上一则“第一批90后30岁倒计时”的话题登上热搜，网友们突然发觉，原来曾经的“小鲜肉”90后也马上要30岁了。

其实，面对三十而立这个年纪而感到“恐慌”的现象在90后群体中十分普遍，尤其是在90后程序员群体中更为明显。对于程序员们来说，30岁更像是职业生涯的一个瓶颈，只有突破瓶颈之后才能继续向前走向顶峰。

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当身边越来越多的90后大学生步入社会，你会发现，职场中90后的身影随处可见。尤其是在IT行业，越来越多的90后开始逐渐成为程序员圈的主体。

在近日新鲜出炉的《90后程序员职场报告》中可以看出，70后程序员占比基本可以忽略不计，而90后程序员的占比高达82%！平均月薪近20K！

这些即将面临着30岁职业瓶颈的程序员们，正是现在“称霸”程序员圈的90后！

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而对于这些面对30岁感到恐慌的程序员们来说，现在突破瓶颈最重要的就是做好未来的职业规划和发展方向。

譬如，在未来3-5年甚至更久，工作要做到什么程度？往哪个方向发展？通过怎样的路径才能实现目标？

如果沉浸在当下“程序员高薪”的论调中岁月静好，总归有一天会面临网上热议的“程序员中年危机”，以至于最后不得不步入转行或提前退休的尴尬局面。

在做职业规划之前，我们要知道职业规划原则是什么：

职业规划原则

1、是偏爱的：只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

2、是擅长的：做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。

3、实现价值：你得认为这件事够重要，完成它之后带来的价值足够吸引你，值得你做，否则你再有能耐也不会善始善终。

4、长远发展：首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场与成长空间，这样的职业才有奔头。

天上从来不会掉馅饼，程序员们的高薪也不是凭空而来，只有做好适合自己的职业规划，才能在打拼事业这条路上走得更远。

因此，在这里要建议大家不要仅仅为了薪资或者地点或者公司知名度就选择一份新的工作，要根据以上四个原则，满足的越多，越匹配，到了中期以后才不会迷茫未来要何去何从。

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当然，除了做好职业规划之外，自己的个人价值提升也是非常重要的，只有拥有了自己独一无二的价值和优势，你才不会在职场中被淘汰。

在瞬息万变的IT行业中，各种新技术一个接一个的出现、消失，各个行业和公司也在不停的洗牌，强者倒下去，新的强者站出来。

那么，作为一名程序员，如何才能在职场中稳操胜券？

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更新技术，踩上技术趋势

作为程序员，切记不要故步自封，千万别认为你现在是抢手货，未来依旧是，只有不断更新技术，踩上技术趋势，顺势而为，才能不被淘汰，才能稳定发展。

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树立个人品牌

朋友多了路好走，树立个人品牌（譬如成为技术圈某个论坛的大牛），不要成为一个默默无闻的码农，要去主动探索这个世界和这个圈子，这样才能更有方向感。

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在团队的力量下，找到自己最大的价值

任何一个团队，都需要有精英人员，也需要有普通人员，每个人最关键的是找到自己在团队里的定位。

总而言之，不管选择什么样的发展方向，都离不开提前规划、充分准备，在结合自己优势的前提下调整职业规划，不管你是20岁还是30岁的程序员，都不必担心遇到瓶颈，机会总会留给有准备的人。

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