我们如何看“职场里不会邀功的员工，永远做不了领导”这个说法？

不会表现的员工，永远不入领导的法眼！没有机会上位的员工，又怎么可能成为未来的领导？你今天的平庸，完全都是你昨天一手造就的，所以怨不得别人！自己才是一切的根源！

大多数看到别人轻易上位的人，会认为这个人会邀功，我只能说，这个人善于驾驭职场的规律，用邀功这个词，就有点贬义，妒忌对方的成分！每个人的上位，背后都有鲜为人知的努力！

在职场中善于表现，会“邀功”，只能说明该员工，有一个科学的职业规划，懂得职场中的人情世故，在每一次机遇到临的时候，都能很好的把握住！

至于那些一直在背后对别人窃窃私语，羡慕别人的成功，总认为是通过“邀功”，甚至小人得志，这种行为获得的！那我想说，存在这种想法的人，你一辈子都不会成功！

我们可能会片面的认为“邀功”，这种心态自己使不得！但是，你想成就未来，就得有这种理性的思维，不能把自己一直活在鸡汤里，你不努力，谁也看不见；你不主动的表现，永远没有人看的见！

终上所述，我赞成“职场里不会邀功的员工，永远做不了领导”！这几乎是一个不争的事实，无需辩论！