老员工上班期间聊微信，被主管罚款200块，隔天主管被开除！

在职场当中，很多员工都害怕遇到一个严厉的领导。同时大家还会烦恼自己会遇上一个新上任的领导。人们都说新官上任三把火，新来的领导为了在大家面前树立威望，往往会对手下的人非常严格。但是即便是新上任的领导也必须先了解公司的制度和情况。

这不一位姓吴的网友就为我们分享来这样一件事情。他们公司新来了一位主管。这位新来的主管发现一位老员工正在工作时间聊微信，于是就决定罚他200块钱。没想到这位老员工直接将自己的事情告诉了老板。老板在了解情况以后，不仅没有处罚这位老员工，反而还将那位新来的主管开除了，认为他不适合这个岗位。

原来这位老员工是在维护客户，所以才在上班时间聊微信的。而这位新上任的主管并不了解公司的一些制度，误会了这位老员工。其实很多人觉得老板的做法并没有错。只不过是这位新上任的主管没有了解到公司的制度。反而想借此机会在他们面前树立自己的威望。

很多人觉得这样的管理办法并没有为公司带来正面的影响，反而会使公司内部形成各种小团体，开除这样的主管其实是对的。这位主管并没有太多表现自己的机会。只能是在员工面前显摆而已。当然也有人觉得这位老员工，仗着自己的业绩好，有老板撑腰，所以才不服从领导的管理。你认为谁做的更合理呢？