大家好
我是勤奋工作的不怕
作为一个糊里糊涂被运营的人
我已经从事快三年的运营了
今天来跟大家聊聊
为什么我劝你不要轻易做运营?
对于每一个从事着运营岗的人来说,我想都应该体会一句话:唯有爱与用户不可辜负。
很多正在从事运营岗或者从事过运营岗的人都有这么一个感受:
运营太苦了,干的事太容易杂乱和琐碎了!
我也自嘲,我就是公司的打杂工。
这是毋庸置疑的。但比苦和繁杂更让人觉得失望和灰心的
是得不到重视
这些索然无味的重复性工作,是成长的必经之路,每个人都经历过。
但真正能走出来,只是很少一部分。
运营人过得好吗?
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一、行业状况
1、做运营的女生越来越多
17 年时,女生运营首超男生 10 个百分点,到了18 年,女生完胜近 20 个百分点。
2、注重用户经营
运营岗位一般是:新媒体运营、活动运营、用户运营、社群运营等。尽管都说现在短视频很火,但真正做短视频内容运营的不到 3%。而每一块内容都是注重用户运营。
3、教育行业运营人数最多
教育、电商、企业服务仍旧是运营聚集的行业。区块链行业从业者目前仅占行业的 2.26%。
受 P2P 暴雷和政府监管影响,2018年运营从业者数量排名第 3 的金融行业,今年排名第 8 。
4、 运营更追求稳定
公司规模和离职意愿成反比。公司规模越大,离职的意愿越低。17 年的运营人还更追求高成长性,18 年的运营从业者更注重稳定。19年就别提了,能有坑占已经很不错了。
寒冬里,在大的体制下面对运营的影响是最小的。
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行业痛点
运营人扎心的瞬间有很多,有几个行业痛点是不可避免的:
一:无解的加班强度
65.4% 的运营人需要加班,比去年提高了 3 个百分点。
有 27.3% 的运营同学每天都有做不完的工作。加班在干嘛,主要是数据,活动PPT,用户问题等,还有写苦逼运营也得加班写文案。
痛点二:成长满意度低
与 18 年相似的是,只有 5.4% 的运营从业者对自己过去一年的成长满意度打出了 5 分。
69% 的运营人对自己的成长不满意!!在这一点上不怕也是有相同的感触,我们每天都在被动成长,很多繁杂机械的工作不能促进成长,对于运营人员更有效的成长方式我觉得应该是行业交流。
痛点三:定位不清晰
运营,在公司到底负责什么?只要公司领导没有良好的运营思维,基本上运营都会对自己的定位无比模糊,对于产品推广,文章方向,文章标题,活动形势,似乎好像是个人都能够跑出来说两句。
运营的权重显得被动的很低了,虽然本来不应如此……
运营为什么不受重视
1、“运营”的概念太广了。从写文案到陪用户聊天到做活动到填充审核内容,各种无所不包的杂事,都可以丢进到“运营”的范畴内。
以至于很多运营人都调侃,自己就是个打杂的。
2、对于运营,整个行业里目前两极分化严重,大部分产品要么就是巨头公司,产品已经成熟,流量用户均巨大,不太需要运营来发挥多么关键的作用。
要么就是创业早期,产品都还不成熟,还没到需要运营来持续发挥作用的时候……
心灰意冷了吗?
但这就是事实,这也是我为什么劝你不要轻易做运营的原因。
但如果你已经铁了心要投身互联网行业,那么,我仍然支持你:
从运营开始你的互联网职业生涯。
运营生涯中我的座右铭,是文章开头一直提及的:唯有爱与用户不可辜负。
运营也许真的没那么光鲜亮丽,深入运营多年的人可能还会觉得它有点俗,只是套路高不高级罢了。
我眼里的运营仍然是有魅力的,它是感性和理性的结合,用感性贴近用户,用理性创造价值。
因此我想继续探索它。
我觉得,做运营,最大的乐趣和幸福所在,就是这样一种感受:
“以自己为杠杆,去撬动起来成千上万人的愉悦和满足”
运营每天需要重复很多细节,还需要深挖数据,是很枯燥乏味的
如果只是一时兴起,对这个行业抱有期待
我们并不能持续耐心热情的从事这个岗位
所以我再一次劝你别轻易做运营!
如果你还是铁了心想干:
不怕也分享自己的心得给你,希望每一个运营者都能在运营中成长:
(详情见第二篇文章:不怕的运营心得,不要问我为什么写成两篇,因为我想试试一次发两的感觉!实际上我每次文章都是肺腑之言,嘻嘻嘻)
以上
就是不怕今日工作小技巧
也希望大家能够因此方便一些
接受反驳与指教,我认输我接受
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