华为,作为一个知名的爱国企业,现在发展的已经是比较好了,虽然此前美国对华为颁布禁令,有意打压华为,但是华为在任正非的带领下,已经越来越强大。再一个,华为重视科技投入,每年投入资金是非常庞大的,在国内公司投入科技领悟资金也都是排在前面,尤其是华为5G技术的专利众多,在5G时代,华为一定可以大放异彩。
作为一个这样强大的爱过企业,华为的重要部门领导班子,聘请肯定也是十分严格的,尤其是CEO。
15日,华为内部员工平台“华为心声社区”公开了2019年8月20日任正非接受美联社采访的纪要全文,在谈到华为为什么不聘用外籍人员做华为的CEO时,任正非认为:“第一,外籍员工必须要具备这个能力;第二,外籍员工必须在华为公司工作25年,从基层一层层升上来,才能了解整个公司的结构。有些西方公司CEO像‘走马灯’一样换,换几次,这个公司就没有了。”可见,华为对人才选拔还是十分严格的,毕竟这么大个公司,不是随便聘请一个人,都可以成为公司CEO
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