任正非：干部要与员工多聚聚餐，你是怎样理解的？

最近朋友的 90 后女儿想求职华为，问其原因，是被朋友圈疯传的华为美食所吸引，看来饭勺子真是华为的核心竞争力之一。在华为早期，任正非就非常重视吃的问题。

任正非说做管理的就要经常在一起聚聚餐、聊聊天，干部们就要多与员工聚聚餐，当我们听到这个观点的时候，其实我们内心会有一些思考，甚至会有一些怀疑。

吃文化是华为文化的组成部分，华为的干部们大多是吃文化的倡导者，不仅自己吃出了个中深味，而且不断进行总结和推广，影响下属也用心去“吃”，一边吃一边沟通交流。

华为，其实是一个很讲市场攻击力的企业讲业绩不讲拉拉扯扯，长期的是严格的考核，淘汰率很高。所以华为的精神叫狼性精神，华为的文化就是狼性文化。

作为华为来讲，它已经经历了那个艰苦创业的阶段，它现在慢慢需要形成华为自己的文化，形成自己的厚重。因为华为慢慢变成一个高科技企业，它要从市场性公司转换成高科技公司，所以它对人性的关系是要加强的。