华为前副总裁因家庭三次提离职，任正非：有这样老婆，你可以离婚！

华为现在能在20多年间成为中国乃至世界范围内的科技企业奇迹，有其了不起的企业管理机制，利益分享的机制，还有数代华为人的努力奋斗。在华为，你首先是一个“华为人”，其次你才是父亲、丈夫、儿子等，企业的利益与目标是放在首位的。任总本身就是亲力亲为的实践者，为了华为牺牲了很多。

李玉琢，1995年至1999年，任深圳莫贝克电气技术有限公司总裁、深圳华为技术有限公司合资合作部总监、结构事业部总监、副总裁。18年职业经理人生涯，和四通、利德华福等国内高科技企业紧紧联系在一起。在利德华福担任五年半的总经理，他将一个濒临破产的变压器企业做成了行业第一。

在华为三次提出离职，1999年11月份，李玉琢因为身体和家庭原因从华为离职。一直到了2016年12月，微信公众号把李玉琢曾经接受青年周末采访的一段记录翻了出来。这段采访记录中详细描述了李玉琢当年如何从华为三次提出离职，也记录了李玉琢对华为文化的一些看法。

其中最高潮的一段是，李玉琢最后一次提出离职，但是任正非却鼓动他与妻子离婚。任正非是华为的精神领袖，任正非在华为奋斗和奉献了大半生，华为的成功离不开任正非的领导。就像李玉琢所说的那样，任正非是一位工作狂，他自己可以做到为工作牺牲一切，但是不能要求所有人都和他一样。我们工作、办企业、发展经济，说到底都是为了幸福的生活，如果我工作的结果和幸福的生活相去甚远那么工作还有什么意义呢？